Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

(Н.Н. Богдан)

1. Введение в дисциплину

Дисциплина «Основы кадровой политики и кадрового планирования» входит в Профессиональный цикл Б.3 ООП ВПО по направлению 080400 Управление персоналом, квалификации (степень) – бакалавр.

Цель: сформировать у студентов профессиональные компетенции в сфере кадровой политики и кадрового планирования в организации.
Задачи:

1. 
   сформировать у студентов устойчивую мотивацию к изучению дисциплины;
   
2. 
   сформировать знания основ разработки и реализации кадровой политики организации и умения применять их на практике;
   
3. 
   сформировать умения прогнозировать и планировать потребность в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения.
   

Компетенции

• 
  знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умения применять их на практике (ПК-1);
  
• 
  знания основ стратегического управления персоналом и умения применять их на практике (ПК-2);
  
• 
  знание основ кадрового планирования и умения применять их на практике (ПК-3);
  
• 
  владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала (ПК-41);
  
• 
  умение рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации (ПК-42);
  
• 
  способность вносить вклад в планирование, создание и реализацию проектов в области управления персоналом (ПК-74);
  
• 
  владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала (ПК-41).
  

2.