Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

Цель учебной дисциплины – в систематизированном виде овладеть теорией и практикой основных направлений научно-исследовательской деятельности; овладеть теорией и практикой методов и способов изучения проблем управления персоналом; сформировать научно-исследовательские компетенций студентов в сфере управления персоналом.
Исходя из цели, в процессе изучения курса решаются следующие задачи:

1. 
   Изучить теоретические понятия научно-исследовательской работы, такие, как методология, методика, методы, процедуры исследования;
   
2. 
   Предоставить теоретические знания и развить практические навыки по разработке программы прикладного научного исследования;
   
3. 
   Обучить выявлению целей и задач исследования, объекта и предмета, операционализации понятий, построению теоретической модели исследования, формулированию гипотез исследования;
   
4. 
   Выделить основные научные методы, которые используются в исследовании проблем управления персоналом: анализ документов, наблюдение, опрос, тестирование, эксперимент, экспертная оценка, социометрия, фокус-группы и другие;
   
5. 
   Научить применять результаты научного исследования в практической деятельности организации и управления персоналом.
   

По окончанию изучения дисциплины «Методология научного исследования» студент должен:
иметь представление: о современном состоянии методологии научного исследования и методах научного исследования; об узловых проблемах управления персоналом, требующих научного исследования; о программе, плане и основных этапах научного исследования; о методах, методике и технике научного исследования; о методах научного исследования, применяемых при исследовании проблем управления персоналом; о потребности использования результатов научного исследования в практике деятельности руководителя кадровой службы;
знать: объект, предмет, цели и задачи, основные понятия дисциплины; принципы и функции научного исследования; основные структурные элементы программы научного исследования; основные требования к построению выборки исследования и достоверности результатов исследования; о практике использования результатов научных исследований; о математических методах обработки эмпирических данных; о правила оформления и предоставления результатов научно-исследовательских работ;
уметь: разрабатывать программы и планы мероприятий по реализации научно- исследовательских программ; применять методы сбора информации адекватные исследуемой проблеме в сфере управления персоналом; использовать только достоверные эмпирические данные; осуществлять математическую обработку эмпирических данных; разрабатывать рекомендации для принятия управленческих решений в сфере управления персоналом организации;
владеть навыками работы с источниками по проблемам изучения проблем управления персоналом, основными методами сбора и анализа эмпирической информации; правилами поиска научных источников; методами статистического анализа эмпирических данных; методами составления программ научных исследований и разработки плана мероприятий по реализации
этих программ; методами и правилами оформления научной работы; оформления и предоставления результатов научной работы; выступления с докладом на конференции и научной полемики по ее защите.