Sanoatni axborotlashtirish” fakul’teti “informatika va axborot texnologiyalari” kafedrasi

O`ZBEKISTON RESPUBLIKASI

OLIY VA O`RTA MAXSUS TA`LIM VAZIRLIGI

NAMANGAN MUHANDISLIK - QURILISH INSTITUTI

“SANOATNI AXBOROTLASHTIRISH” FAKUL’TETI

“INFORMATIKA VA AXBOROT TEXNOLOGIYALARI” KAFEDRASI

“ELEKTRON XUKUMAT ” FANIDAN

Amaliy ishi

Bajardi: 16-IAT-19 guruh talabasi

_____________________

Qabul qildi: _____________________









Biz daromadlar tengsizligining bunchalik yuqori bo'lishi sabablarini o'rganamizIspaniyaEvropa Ittifoqi kontekstida. Biz birinchi navbatda Germaniya va boshqa mamlakatlar bilan tengsizlikdagi farq mehnat bozorida ishtirok etuvchi uy xo'jaliklari o'rtasidagi tengsizlik bilan bog'liqligini ko'rsatamiz. Keyin, biz uy xo'jaliklari daromadlarining turli agregatlarini tahlil qilamiz. Shuningdek, biz Gini indeksi uchun markazlashtirilgan ta'sir funksiyasining regressiyasidan foydalanib, tengsizlikdagi mamlakatlararo farqni xususiyatlar va koeffitsientlar effektlariga ajratamiz. Natijalarimiz shuni ko'rsatadiki, tengsizlik qanchalik yuqori bo'lsaIspaniyaBu asosan bandlik darajasining pastligi, o'z-o'zini ish bilan ta'minlashning ko'payishi, past ta'lim darajasi, shuningdek, iqtisodiy faol uy xo'jaliklari immigratsiyasining yaqinda o'sishi bilan bog'liq. Biroq, katta oilalarning tarqalishiIspaniyadaromad manbalarini diversifikatsiya qilish orqali tengsizlikni kamaytirishga hissa qo'shadi, bunda pensiya pensiyalari muhim rol o'ynaydi. Nihoyat, 2008 va 2012 yillardagi vaziyatlarni taqqoslab, biz Buyuk turg'unlikning bandlik va ishsizlik nafaqalariga bevosita ta'sirini boshqa doimiy omillardan (masalan, soliqlar va oila yoki uy-joy nafaqalarining zaif qaytataqsimlovchi ta'siri yoki ularning roli) ajratamiz. ta'lim va katta oila).


Ko'chmas mulk portlashi natijasida hayot sifatining tiklanishi va dam olish va ishlash uchun keng imkoniyatlar tufayli yosh avlodIspaniyaoldingi avlodlar kabi kelajakka yanada optimizm bilan qaraydi. Shunga qaramay,Ispaniyabandlik istiqbollari past bo'lgan davlatdir. Bu ko'plab mutaxassislarni qiyin ahvolga solib qo'yadi, yaxshi ish uchun oilaviy munosabatlarni qurbon qilish kerak. Yana bir muammo, universitet darajalari darajasi Evropada o'rtacha ko'rsatkichdan yuqori. Shu sababli, Z avlodi oldingi avlodlarga qaraganda o'z hayoti uchun yuqori maqsadlarga ega. An'anaviy muammolardan biri shundaki, yoshlar o'zlarining kasbiy darajalarida yuqori ball olishadi, lekin ishga joylashish ko'nikmalariga ega emaslar va shuning uchun kompaniyalar bilan birinchi shogirdlik shartnomasida har doim ham muvaffaqiyatga erisha olmaydilar. Z avlodida empatiya, muloqot va nizolarni boshqarish bo'yicha ijtimoiy ko'nikma muammolari mavjud. Raqamli hayot tarzi tufayli ular ijtimoiy tarmoqlarning yotoqxona madaniyati o'rniga umumiy munosabatlardagi dam olishni o'zgartirdilar.