Sanoat ishlab chiqarishni tashkil etish

2
Korxonalarni kompyuterlashtirish evolyutsiyasi
3	Ofislarni dastur ta’minotidagi evolyutsion jarayonlar
4	Hujjatlar va hujjatlar sistemasi
	3-modul: Zamonaviy tashkilotlarda hujjatlarning aylanishi va hujjatlar oqimlari	2
1	Hujjjatlar aylanishining moxiyati, strukturasi va xajmi.
2	Hujjatlarni qayd qilish. Rahbar tomonidan hujjatlarni ko’rib chiqish va bo’linmalarga yuborish.
3	Hujjatlarning ijrosi va ichki hujjatlarni yo’nalishini belgilash.
4	Hujjatlar ijrosini elektron nazorat qilishni tashkil qilish.
5	Hujjatlarni qabul qilish, dastlabki qayta ishlov berish va taqsimlash.
4-modul. Boshqarishni hujjatlar bilan ta’minlash			2
1.	Boshqarishni hujjatlar bilan ta’minlashning umumiy strukturasi
2.	Ish yuritishning me’yoriy bazasi
3.	Hujjatlar tizimi va ularni rasmiylashtirishga qo’yiladigan talablar
5-modul.Texnik vositalardan foydalangan xolda hujjatlar aylanishini tashkil etish			2
1.	Hujjatlar aylanishini avtomatlashtirish va uning bosqichlari
2.	Elektron hujjatlarning yuridik kuchi
3.	Yuridik kuchga ega bo’lmagan hujjatlarni ayirboshlash
4.	Turli hajmdagi korxonalarda hujjatlar aylanishi
6-modul. Zamonaviy tashkilotlarda xavfsizlikni ta’minlash			2
1.	AyTi (IT) xavfsizligi bilan bog’liq muammolarning kelib chiqish sabablari
2.	IT-xavfsizligi muammolarining turli darajalari
7-modul. Mehnat shartnomalar tuzish va uning yuridik asoslari			2
1.	Mehnat shartnomasi tushunchasi va uni tuzishshartlari
2.	Uchinchi shaxs foydasiga tuziladigan Mehnat shartnoma va ularni sharxlash
3.	Mehnat shartnoma shakllari va oferta
4.	Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari
8-modul: Zamonaviy tashkilotlarda xavfsizlikni ta’minlash (kontent sek’yuriti)			0
1.	«Kontent sekyuriti» tushunchasining mohiyati
2.	Spamga karshi kurashning shaxsiy vositalari
3.	Spamga karshi kurashning korporativ yechimlari.
9-modul.Prezentatsiya (taqdimot o’tkazish) qilish san’ati			0
1.	Taqdimot va uni rejalashtirish bosqichlari
2.	Taqdimotni o’tkazish qoidalari
3.	Auditoriya bilan o’zaro harakati va taqdimot multimediyasi va uning ustivorligi
	Hammasi	8

Fanni o’qitish semestrlari va uslubiy ko’rsatmalar.

«Zamonaviy ofislarni boshqarish» fani bakalavriatning “Iqtisodiyot” yo’nalishiga o’qitiladi. Ushbu fan ijtimoiy – iqtisodiy va gumanitar fanlar bilan bir qatorda o’qitiladi.

Ushbu fan bo’yicha talabalar bilimini nazorat qilish va baholash O’zbekiston Respublikasi OO’MT vazirligining 2009 yil 11 iyunidagi 204 - sonli buyrug’iga asosan tasdiklangan nizom asosida olib boriladi. Mazkur nizomga asosan 3ta baholash – joriy baholash 35 ball va oraliqbaholash – 35 ball, yakuniy baholash – 30 ball qilib belgilangan. Talabalarning mustaqil ishlarini mustaqil yozish va fanga oid ma’lumma’lumotlarni internetdan olish va ularni sistemaga tushirish ko’rinishida bo’lishi mumkin. Ularni baholashda joriy va oraliq baholash ballaridan 30 ball olinadi.
Barcha turdagi o’quv mashg’ulotlarini olib borish jarayonida namunaviy o’quv dasurida keltirilgan adabiyotlar ro’yhatidan tashqari yangi qabul qilinayotgan O’zbekison Respublikasi qonunlari, mamlakatimiz Prezidenti farmonlari, Vazirlar Maxkamasining qarorlari, turli qoidalar hamda yo’riqnomalardan va o’tiladigan modullarga tegishli adabiyotlardan ham foydalanish zarurdir.
Mustaqil ta’lim sifatida davlat qonunchiligi va texnik tizimlari o’rtasidagi uzviybog’liqlik, xorijiy mamlakatlardagi firma va kompaniyalarning menejment tizimidagi o’zgarishlar va yangiliklar, shuningdek, bozor sharoitida mamlakatimizda menejmentning shakllanish va rivojlanishining xozirgi xolatini chuqur o’rganish zarur.
Fanni o’rganishda mamlakatimizdagi va dunyoning rivojlangan mamlakatlaridagi zamonaviy menejment tizimidagi o’zgarishlar to’g’risidagi ma’lumotlardan keng foydalanish lozim. Bunda halkaro Internet tizimi, Halkaro menejerlar uyushmasi va boshqa ko’plab xalkaro iqtisodiy va gumanitar korxonalarning materiallaridan foydalanish ijobiy samara beradi.
Fanni o’rganish xorijiy va mamlakatimiz iqtisodchilarining zamonaviy boshqaruv, ya’ni menejment muammolariga oid ilmiy ishlarini chuqur o’rganish, mustaqil ishlarni bajarish bilan mustahkamlanadi.