Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish

D. Raqobatchilar va ular holatini inobatsiz qoldiradi
6. Tadbirkorning o’z imidjini yaratish xususiyatlari qaysilar ?

1. 
   Mas’uliyatli bo’lish, o’z xatolarini tan olish, boshqalarni hurmat qilish, vaqtida o’z ishini bajarish, atrofdagilarga sabr toqatli bo’lish
   
2. 
   Ortiqcha o’ziga ishonish, xodimlarni so’zsiz bo’ysinishlarini talab qilish, o’z fikrini majburan o’tkazish
   
3. 
   Bemaslahat, mustaqil qaror qabul qilish va o’z shartlarini bajarishni talab qilish
   
4. 
   Hamma ishga aralashish va xodimlarning erkinligini cheklash
   

7. Boshqarish san’ati nima?

1. 
   Qo’l ostidagi xizmatchilar bilan juda yaxshi munosabat o’rnatish va ishlab chiqarishning eng samarali natijalarini beradigan muhitni yaratish
   
2. 
   Uzluksiz mukofatlash va nisbatan jazolash
   
3. 
   Kadrlarning malakasini oshirish va qayta tayyorlash
   
4. 
   Qo’l ostidagi xizmatchilarni rejimli o’qitish
   

8. Rahbar faoliyatining psixologik xususiyatlari:

1. 
   Tarbiyaviy-uslubiy, moddiy rag’batlantirish
   
2. 
   Moddiy rag’batlantirish
   
3. 
   Ma’muriy tashkiliy
   
4. 
   Ma’muriy-tashkiliy, tarbiyaviy-uslubiy, moddiy rag’batlantirish
   

9. Taktika bu – ...

1. 
   Uzoq muddatli maqsadlarni o’z ichiga oladi va maqsadga muvofiq yechimlarning eng yaxshilariga diqqat-e’tiborni qaratishga imkon beradi
   
2. 
   Ushbu faoliyat bilan bog’liq bo’lgan va biror-bir turdagi qaror qabul qilishda nazarga olinishi mumkin bo’lgan ma’lumot turlari kiradi
   
3. 
   Mavjud sharoitlarda qo’yilgan maqsadga erishish uchun qo’llaniladigan usullarni va yondashuvlarni o’z ichiga oladi hamda qisqa muddatli gorizontda amal qiladi
   
4. 
   Qisqa muddatni o’z ichiga oluvchi yechimlarning eng maqbul variant