Samisi mk-620 gurux talabasi Shodiyev Javohir tomonidan tayorlandi

Ishning tavsifi

"Ish vazifalari" bo'limida xodim faoliyatining

o'ziga xos mazmuni belgilanadi.

• Xodimga tayinlangan ish maydoni (hal qilinadigan masalalar guruhi, ish joylari yoki nazorat qilinadigan ob'ektlar ro'yxati);
• Xodim tomonidan bajariladigan ish turlari (ular nafaqat mazmuni bilan, balki ularning tashkiliy-huquqiy tabiati bilan ham belgilanishi kerak: "yo'naltiradi", "tayyorlaydi", "tasdiqlaydi", "ko'rib chiqadi", "bajaradi", "ta'minlaydi" va boshqalar.

Vazifalarni sanab o'tishda ularni guruhlarga bo'lish kerak:

• Xodimning vakolatiga kiradigan aniq masalalar bo'yicha hujjatlar (buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqalar) ni ishlab chiqish, tayyorlash yoki tayyorlashda ishtirok etish uchun javobgarlik;
• Axborotni o'z vaqtida va sifatli yig'ish, qayta ishlash, tahlil qilish va ulardan foydalanish uchun javobgarlik (xulosalar, hisobotlar, tuzatishlar, og'zaki ma'lumotlar va boshqalar);
• Xodim tomonidan tashkiliy, uslubiy, instruktorlik, nazorat va tekshirish va boshqa ish shakllaridan foydalanish bo'yicha majburiyatlar (joylarga tashriflar, yig'ilishlar chaqirish yoki ularda qatnashish, seminarlar, konsultatsiyalar, brifinglar o'tkazish va hk);
• Muayyan harakatlar uchun belgilangan muddatlarga rioya qilish majburiyatlari.

Ishning tavsifi

"Huquqlar" bo'limida xodimga yuklatilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash bo'yicha vakolatlari belgilanadi:

• O'z vakolati doirasidagi qarorlarni qabul qilish, aniq masalalar bo'yicha ko'rsatmalar berish, hujjatlarni mustaqil ravishda imzolash huquqi;
• Yuqori darajadagi menejerga takliflar kiritish huquqi;
• Boshqa tashkilotlarda bo'linma yoki tashkilot nomidan vakillik qilish huquqi va vakillik chegaralari;
• Xodimning faoliyati bilan bog'liq masalalar ko'rib chiqiladigan yig'ilishlarda qatnashish huquqi;
• Belgilangan funktsiyalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni (statistik, iqtisodiy, boshqaruv va boshqalarni) talab qilish huquqi;
• Boshqa xodimlardan muayyan harakatlarni talab qilish huquqi.

Ishning tavsifi

"Mas'uliyat" bo'limida ishni baholash mezonlari va xodimning shaxsiy javobgarligi o'lchovi belgilanadi. Baholash mezonlari - bu ishning sifati va o'z vaqtida bajarilishini tavsiflovchi ob'ektiv ko'rsatkichlar. Xodimlarning javobgarligi amaldagi qonunchilikka muvofiq belgilanadi va intizomiy, ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

"Aloqalar" bo'limida xodim kimdan, qaysi vaqt oralig'ida va qanday ma'lumotlarni olganligi ko'rsatilgan; kimga, nimaga va qaysi muddatda; u tayyorlangan hujjatlar loyihalarini kim bilan muvofiqlashtiradi; u bilan birgalikda hujjatlarni tayyorlaydi va xodim va bo'limlar, shaxslar, tashkilotlar o'rtasidagi axborot munosabatlarining boshqa masalalarini ko'rib chiqadi.