Samarqand

Qonun belgilaydi:
Har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko'rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir.
O'zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, 37-modda

Sud hukmi bilan tayinlangan jazoni o‘tash tartibidan yoki qonunda ko'rsatilgan boshqa hollardan tashqari, majburiy mehnat taqiqlanadi.

O'zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, 37-modda
Barcha fuqarolar mehnat huquqlariga ega bo'lishi va ulardan foydalanishda teng imkoniyatlarga egadir.
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 6-modda

Har bir shaxsning mehnat huquqlarini himoya qilish kafolatlanadi.

O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 8-modda

MEHNAT HUQUQINING ASOSIY TAMOYILLARI

Huquqning boshqa sohalarida boiganidek mehnat huquqida ham ish beruvchilar va xodimlar amal qilishi majburiy bo‘lgan mehnatga oid munosabatlamiug asosiy tamoyillari belgilangan:

• 
  Mehnat erkinligi tamoyili: majburiy mehnatni taqiqlash, u har bir shaxs o‘zining mehnatga layoqatidan foydalanish huquqiga egaligini, ya’ni I'uqarolarning mehnat qilish burchi qonunda nazarda tutilmasligini anglatadi.
  
• 
  Mehnat qilish huquqini ta’minlash, ishsizlikdan muhofaza qilish tamoyili: davlat idoralari uni olishga xohish bildirgan hammaga maqbul ishni taqdim etish uchun barcha choralarni ko‘rishga majbur. Ish qidirish vaqtida ishsizlik bo‘yicha nafaqa to‘lanadi.
  
• 
  Mehnatda va bandlikda tenghuquqlilikni ta’minlash tamoyili: mehnatda diskriminatsiya qilishga, ayollar va erkaklarga haq to‘lashda, irqiy alomatlarga ko‘ra, fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga qaraganda mamlakatning ishlayotgan fuqarolariga ko‘proq huquqlar berish va hokazoni taqiqlash.
  
• 
  Dam olish, mehnatni muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili: mehnat qonun hujjatlarida fuqarolarning dam olish huquqi ko‘zda tutilgan, unga muvofiq ularga ish joyi va o‘rtacha ish haqi saqlangan holda yillik ta’tillar beriladi.
  
• 
  Mehnat huquqlari va erkinliklarini muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili va hokazo.