S xolmuratov korxonada kadrlar

Talabalar uchun o‘z-o‘zini nazorat qilish  savollari 
 
1. Nima  uchun  tashkilotning  kadrlar  siyosatini  o‘zgartirish 
kerak bo‘ldi? 
2. Kadrlar siyosatini o‘zgartirishda qanday xavf mavjud? 
3. Kadrlar  siyosatini  o‘zgartirishda  qanday  yondashuvlardan 
foydalanish mumkin? 
4. Nima  uchun  kadrlar  siyosatida  innovatsion  tarzda    amalga 
oshirish jarayonida qarshiliklar vujudga keladi? 

---

169 
5. Kadrlar  siyosatidagi  o‘zgarishlarga  rozibo‘lgan  xodim–
larning      vujudga  keladigan  qarshilik  sabablari  nimalardan  iborat 
bo‘lishi mumkin? 
6. Kadrlar  siyosatidagi  o‘zgarishlarga  qarshiligini  kamaytirish 
uchun qanday choralar ko‘rish kerak? 
7. Xodimlar  siyosatini  takomillashtirish  bo‘yicha  rahbarga 
qanday takliflar yuboriladi? 
8. Kadrlar  siyosatini  o‘zgartirish  borasida  og‘zaki    taklifidan 
ko‘ra  yozma takliflarning afzalliklari nimalardan iborat? 
9. Kadrlar  siyosatini  takomillashtirish  bo‘yicha  takliflar 
bo‘yicha  hisobot  ustida  ishlashda  yana  nimani  e’tiborga  olish 
kerak? 
10. 
Kadrlar  siyosatini  takomillashtirish  bo‘yicha  takliflarni 
ishlab chiqishda qanday usullardan foydalanish kerak? 
11. 
Xodimlarni  tanlash  muammolari  va  takliflarini  oqlash 
uchun dalillar tanlashda nimani e’tiborga olish kerak? 

---

170