S xolmuratov korxonada kadrlar

Kadrlar siyosatiga ta’sir qiluvchi omillar
4
 
 
  2-jadval 
Omillar 
Parametrlar 
Tashkilot strategiyasi 

  Innovatsion rivojlanish strategiyasi 

  Investitsion strategiya 

  Yangi 
texnologiyalarni 
joriy 
etish 
strategiyasi 

  Tovar  va  xizmatlar  sifatini  oshirish 
strategiyasi 

  Xarajatlarni kamaytirish strategiyasi 

 
Iste’molchilar  ehtiyojini  qondirish      stra-
tegiyasi 

  Korxonaning tashkiliy tuzilishini yangilab 
turish  strategiyasi 
Korxonaning hayotiy 
davrlaridagi holati 

  Shakllanish va rivojlanishdagi holati 

 
O‘sish davridagi holati 

  Yetuklik davridagi  holati 

  Inqiroz sharoitidagi holati 
Korxonaning ishlab chiqarish 
ko‘lami 

  Kichik  

 
O‘rta 

  Yirik 
Boshqaruv tizimi  va 
yetakchilik uslubi 

  Avtoritar  

  Demokratik  

  Liberal  

  Markazlashtirilgan  

  Nomarkazlashtirilgan 
                                                      
4
 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практ. пособие.-3-е изд.-
М.: Дело.- 2000. – 73 с. 

---

19 
Boshqaruv tizimida 
qo‘llanuvchi texnologiyalar 
darajasi 

  Zamonaviy  

 
An’anaviy 
Korxona maqsadlari 

  Tez foyda olish 

  Bosqichma-bosqich obyektiv qonunlar 
asosida rivojlanib borish  
Xodimlarning korxona  bilan 
o‘zaro munosabat turlari 

 
Iste’molchilik  

  Hamkorlik 
Jamoaning tashkiliy madaniyati 

  Tashkilotda sardorlik (yetakchilik) uslubi  

  Qarorlarni qabul qilishda oshkoralik 
uslubidagi jarayon 

  Mutaxassislarga  yaxshi munosabat 

  Nazorat qilish tartibi  

  Xodimlarni boshqaruv jarayonida qo‘llab-
quvvatlash  

  Munosib mehnat sharoitlarini 
tashkillashtirish  va mehnat jarayoni 
madaniyati  

  Sifat darajasini oshirish jarayonida o‘zaro 
ta’sir ko‘rsatish tartibi va hokazo 
Personal xususiyatlari 

  Kasbiy-malakaviy tuzilmasi  

  Vakolatlar darajasi va salohiyat  

  Mehnat va dam olish muvozanatining 
sifati  
Texnologiyalar 

  Zamonaviy 

  Eskirgan 
Tashqi muhit omillari 

  Mehnat bozoridagi vaziyat  

  Qonunchilik xususiyatlari  

  Raqobat tizimining bosimi 

 
Iste’molchilarning mahsulotga  talab 
darajasi oshib borishi