S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

Mehnat  mazmunining  birinchi  belgisi 
uning  murakkablik  darajasi  bilan  farq 
qilishidir.  Olimning  mehnati  chilangaming  mehnatidan  murakkabroqligi,  do‘kon 
rahbarining  mehnati  g’aznachi  mehnatidan  qiyinroqligi  tushunarlidir.  Biroq  turli 
mehnat  xillariga  haq  toiash  oichovlarini  asoslash  uchun  ulami  taqqoslash  kerak 
boiadi.  Murakkab  va  oddiy  mehnatni  o ich ash   uchun  «mehnat  reduksiyasi» 
tushunchasi  qoilaniladi.
Mehnat  reduksiyasi 
-   murakkab  mehnatni  oddiy  mehnatga  aylantirishdir, 
bundan maqsad turli murakkablikdagi mehnatga haq toiash oichovlarini aniqlashdir. 
Jamiyat  rivojlanishi  bilan  murakkab  mehnat  ulushi  ortib  boradi.  Bunga  sabab 
korxonaning texnika bilan qurollanish darajasi oshganligi,  xodimlarning m aium oti 
va  rivojlanishiga qo'yiladigan talablaming ortganligidir.
Murakkab  mehnat  oddiy  mehnatdan  farq  qilib,  bir  qator  xususiyatlarga  ega 
boiadi:
•  xodim ning  harakatlarini  rejalashtirish,  tahlil  qilish,  nazorat  qilish  va 
muvofiqlashtirish  kabi  aqliy  mehnat  funksiyalarini  bajarish;
» xodimning teran  fikrini  bir joyga  to'plashi  va aniq  maqsad  bilan  intilishi;
« qarorlar  qabul  qilish  va  harakatlardagi  izchillik;
« xodim organizmining tashqi ta’sirlarga aniq va to 'g ’ri  aks-sado  berishi;
® tez,  chaqqon  va  xilma-xil  mehnat  harakatlari;
«  mehnat  natijalari  uchun javobgarlik.