S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

6.3.  Asosiy  ijtimoiy  va  ahloqiy  ehtiyojlar va  ularni  mehnat 
nuqtai 
nazaridan  asoslashning  ahamiyati
Juda  ko'plab  ijtimoiy  va  ahloqiy  ehtiyojlar  mavjud,  ular  sotsiologiyada  turîi 
nuqtai  nazarlarga  asosan  o'rganiladi.  Ulaming  asosiy  qismi  mehnatni  asoslashga 
to‘g‘ridan-to‘g‘ri  bogiiq  boiadi:
• nazorat  va  oylik  ish  haqidan  qat’iy  nazar o ‘z-o‘zini  hurmat  qilishga  ehtiyoj 
(vijdonan  mehnat  qilish,  ya’ni  o‘zi  haqida  ham  inson,  ham  ishchi  sifatida  ijobiy 
flkr  hosil  qilish);
• o‘z  o ‘mini topishga boigan  ehtiyoj  (yuqori miqdoriy va  sifat ko'rsatkichlari, 
obro'  orttirish,  rahmatnomalar,  rag'batlantirishlar,  o‘ziga  nisbatan  jamoaning 
ishonchini  oqlash,  rahbariyat,  oila,  tanishlar,  do‘stu-birodarlarda  ijobiy  taassurot 
qoldirish);
• tan  olinishga boigan  ehtiyoj;
• o‘z  mehnat  xulq-atvorini,  kasbining  zarurligini  isbotlashga  yo'naltirish.  0 ‘z 
qobiliyatini  namoyon  qilish,  ish joylarini  attestatsiya  qilish  va  hokazo;
•  ijtimoiy  o ‘rindosh  ehtiyoj  (yaxshi  ish  «kimdir  boiish  uchun»  o'ziga  xos 
usul,  yo‘l,  odamlar  uchun  zarur  bo‘lishining  tasdig‘i,  odamlar  orasida  munosib 
o‘rinni  egallash  va  hokazo);
• o‘z-o‘zini  koi'satish,  bildirishga  boigan  ehtiyoj.  (Ishga  ijobiy  munosabatda