С 90 Франк, Майло

Бизнинг мак^садимиз: фирма даромадини оши- риш
Бизнинг ёндашувимиз: раҳбарлар тайёрлашни яхшилаш.
Маезулар:

1. 
   Директорларни ҳар бир таҳсимланган бўлим- лар вазифалари ва маҳсадлари билан таништи- риш.
   
2. 
   Режалаштириш ва бўлимлар ҳамкорлигини ўзаро мувофиҳлаштириш.
   
3. 
   Янги бозорни ва маҳсулот савдосида марке- тинг усулларини ўрганиш.
   

Агар ҳали Ралъф Жонсон билан гаплашмаган бўлсанг, илтимос, у билан гаплаш. Ўйлайманки, у сенга тайёрлов дастури афзалликларини тушун- тириб беради.
Рози бўлсанг, мен сендан миннатдорман. Илти- мос, менга ҳўнгироҳ ҳил.
Сенга самимият билан».
Етарлича муфассал бўлган бу маълумотни 30 со- нияда ўқиб бўлиш мумкин. Мана нима учун қисқа- ликка, баённинг тушунарли бўлишига ва компози- циянинг аниқлигига ҳаракат қилиш лозим.
Эсдатма
Эслатма - жуда ҳам қисқа бўлган мактуб, шу- нингдек, кимгадир ким ҳақидадир эслатадиган хат. Эслатма қанча қисқа бўлса, шунча яхши.
«Ҳамма ходимлар диҳҳатига! Кейинги жума, 12 июнъ куни байрам муносабати билан дўконимиз ёпиламиз. Яхши дам олинг.
Маъмурият».
Бу эслатмада айтилиши керак бўлган ҳамма нар- са баён қилинган, тўғрими?
Яна шундай эслатмалар борки, улар расмий ёки норасмий бўлади. Иш бўйича эслатма ҳам
30 сониялик маълумот талабларига жавоб бери- ши кераклигини ёдцан чиқармасангиз фойдали бўлар эди.
Мана бир мисол.