С 90 Франк, Майло

Саволлар чархпалаги
Худди шу тактикани ишбилармонлик соҳа- сида ҳамкорлар юзма-юз бўлганда ҳам ҳўл- лаишари мумкин. Ўз позициясини ифода ҳи- лиш имконияти доим бўлади, агар бу имкони- ят бўлмаса, у ҳолда ўзингиз шунга мос вазият- ни юзага келтиришингиз мумкин.
Мана, қандай ҳаракат қилиш лозим.
Жон Конуэй, бир корхонада кадрлар бўлими бош- лиғи ёрдамчиси бўлиб ишлайди, олдиндан белгилан- ган ишчилар ва касаба уюшмаси ходимлари билан учрашувга тайёрланяпти. Кун тартибига мураккаб техникага оид муаммоларни ҳал этиш киритилган, у консультантни таклиф этмоқчи. Жон Конуэйнинг бошлиғи бу таклифни ёқлаши керак. Жон бошлиғи билан учрашганда мулоқот қисқа бўлиши керакли- гини билади, шунинг учун 30 сониялик маълумотни тайёрламоқда ва қулай пайт келишини кутмоқда.
Агар режалаштирилган учрашувлардан бирида бошлиқ Жондан индинга бўладиган учрашув ҳақи- да сўраб қолса, унинг айтадиган гапи, яъни 30 со- ниялик маълумоти тайёр.
Мабодо бошлиқ керакли саволни бермаса-чи? Бу- нинг ҳам усули бор.
Шунга ўхшаш вазиятда Жоннинг бошлиғи:
- Дарвоқе, тиббий суғуртага оид ҳисоботларимиз нима бўляпти? - деб савол бериши мумкин.
Жон:

• 
  Ҳисобот кейинги сешанба куни столингиз усти- да бўлади, - деб жавоб беради. - Шунингдек, ке- йинги ҳафтадаги касаба уюшмаси билан муҳокама қилинадиган муҳим масалалар рўйхатини ҳам тақ- дим қиламан. Бу билан боғлиқ айрим масалаларни тезда ҳал қилиш зарур. Ўйлайманки, бизга мутахас- сис тавсиялари керак бўлади. Мен консультантни таклиф қилишни маслаҳат бераман.
  

Эътибор қилинг, Жон энг асосий саволга жавоб берди, шу билан бирга ўз масаласини силлиққина етказиш учун ундан усталик билан фойдаланди.