«рййхатга олинган»

Ахборот технологиялари

Ахборотлаштириш даражаси ва замонавий технолоГиRлардан фойдаланиш ташgи бозорда дам, ички бозорда хам банкнинг самарали ищисодий ривожланишининг ва раgобатбардошлигининг асосий факторларидан бири булиб gолмо а.

Банк томонидан таиерланадиган барча цисоботларни тайёрлаш тизимини автоматлаштириш, банкнинг амалиёт бошgармаси ва барча филиалларидаги операцион булимлар фаолиятини оптималлаштириш орgали мижозларга gушимча /улайликлар яратиш кузда тутилди.

E
Интернет-банкинг тизимидан фойдаланувчилар сонини ошириш. бунда омонатчиларнинг банкдаги уз маблагларини масофадан туриб назорат gилишлари, истаган ванда туловларни утказишлари имкониятини жорий кузда тутилган. Бундан ташgари банк мижозлари булган аксарият ташкилотларга “Банк-мижоз" дастури орgали хизмат курсатиш режалаштирилган.

E
2015 йилда банк филиалларини замонавий станциялар, серверлар ва дастурий воситалар билан таъминлаш, мижозларга курсатиладиган хизматларни тезлаштириш, уларга gушимча gулайликлар яратишда янги имкониятлар жорий этиш ишларини давом эттириш кузда тутилган. Замонавий серверларни бир-биридан масофада жойлашган биноларга урнатиш ва уларни параллел ишлашини таъминлаш устида иш олиб бориш давом этади. Бу банк фаолиятининг узлуксизлигини таъминлашда алоцида а/амият касб этади
2015 йилда ахборотлаштириш инфраструктурасини автоматлаштиришни босgичма-босgич татбиg этиш давом этади.

5. Кадрлар сиёсати

E
Банкда кадрлар салодиRТини ривожлантириш, янги мацсулот ва технологияларни узлаштириш, банк мутахассислари ва ра¿бариятининг ваколатлари ва масъулиятларини кузда тутилган. Келгусида кадрларни югори даражада малака ва иgтисодий билимларини оширишлари, банкнинг стратегик ривожланиши масалаларини дал gилишга gодир малакали гypy арни ташхил этиш кадрлар сиёсатининг асосий вазифаси gилиб белгиланди.

E
Банк юgори малакали кадрларни танлаб шакллантиришни уз олдига маgсад gилиб gуйган
ва илгор жамоани