Rivojlantirishning ilmiy asoslari va muammolari ilmiy tadqiqot markazi xalqaro menejment

1. Mehnat bozorining xilma-xilligi. 
Har bir mamlakatda ishchi kuchi 
tarkibi va unga qilinadigan xarajatlar o‘ziga xos xususiyatlarga ega bo‘lib, 
transmilliy kompaniyalar turli mamlakatlar ishchi kuchi bozoriga bemalol 
kira olishlari tufayli bundan foyda ko‘rishlari mumkin. Masalan, 
AQShning “General motors” korporatsiyasining Meksikada joylashgan 
yordamchi korxonasida , asosan, past malakali ishchilar ishlaydi, “IBM” 
korporatsiyasining Shveysariyadagi ilmiy-tadqiqot bo‘limida aksincha, 
yuqori malakali fizik mutaxassislar ishlaydi. Kompaniyalar xorijiy resurs 
va bozorlarga kirganlarida, ular tomonidan ishlab chiqarilayotgan ayni bir 
turdagi mahsulot mehnat bozorlaridagi mavjud tafovutlar ta’sirida 
turlicha bo‘lishi mumkin.