Ривожланган мамлакатларнинг 2017 йилдаги яим

Профессиональное обучение - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций. [1,2,3,4,5]

ДПО и О
ВПО
ССПО
СПО
НПО
ПО

ТУРИЗМ ЙЎНАЛИШИ БЎЙИЧА КВАЛИФИКАЦИЯ ДАРАЖАЛАРИ

3 ой
6 ой
1 йил
1 йил
1,5 йил
2 йил
2 йил
4 йил
4 йил
Билим, малака, компетенция ҳажми, маош миқдори
ТУРИЗМ БЎЙИЧА МЕНЕДЖЕР (компания раҳбари)
Малака даражаси – VIII; Маълумоти – Олий
ТУРИЗМ БЎЙИЧА МЕНЕДЖЕР (бўлим бошлиғи)
Малака даражаси – VII; Маълумоти – Олий
ТУРИЗМ БЎЙИЧА МЕНЕДЖЕР
Малака даражаси - VI; Маълумоти – Касбий маълумот
ЭКСКУРСОВОД
Малака даражаси - VI; Маълумоти – Касбий маълумот
ТУРАНИМАТОР
Малака даражаси - V; Маълумоти – Касбий маълумот
ТУРОПЕРАТОР
Малака даражаси - IV; Маълумоти – Касбий маълумот
ТУРИСТИК АГЕНТ
Малака даражаси - IV; Маълумоти – Касбий маълумот
АВИА ВА ТЕМИР ЙЎЛ БИЛЕТЛАРИНИ БРОН ҚИЛИШ ОПЕРАТОРИ
Малака даражаси - III; Маълумоти – Касбий маълумот
МЕХМОНХОНА ХИЗМАТЧИСИ
Малака даражаси - II; Маълумоти – Касбий тайёргарлик
ШВЕЙЦАР
Малака даражаси - I; Маълумоти – Талаб этилмайди
Олий таълим
Касб-ҳунар таълими
Умумий ўрта таълим
СТРУКТУРА ПРОФСТАНДАРТА
СОСТАВ ПС (МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ)
Казахстан
Умения, навыки,
знания
Трудовые
функции
Уровни
квал.
Россия
Трудовая функция 1
Трудовые действия
Обобщенная трудовая
функция
Уров.
квал.
Германия
Молдова
Умения,
знания
Рабочие задания
Специальная
компетенция
Атрибуция
Показатели
эффективности
Действия, задачи
Период освоения
Функции
(части профессии)
Карточка профессии
Положение об обучении профессии
Стандарт занятости
Профессиональный стандарт
Трудовая функция 2
Трудовые действия
Умения,
знания

Малакаларни баҳолаш тизими

• Мазкур қарор билан Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификаторини (Классификатор) такомиллаштириш белгиланди:
• -таълимнинг энг паст даражасига қўйиладиган талабларни бекор қилган ҳолда ҳар бир лавозим ва касб бўйича малака доирасига мувофиқ малака даражасига талаблар киритилиши;
• -лавозим ва касбларни Машғулотларнинг Халқаро Стандарт Классификатори (МХСК — 2008) билан мувофиқлаштириш;
• -ишчи касблар учун тариф разрядларининг оралиғини белгилаш

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 31-декабрдаги “Малакаларни баҳолаш тизимини тубдан такомиллаштириш ва меҳнат бозорини малакали кадрлар билан таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида” ПҚ-4939 сонли қарори билан тартибга солинади

Классификаторда белгиланган ҳар бир лавозим ва касб бўйича таълим ва малака даражасига қўйиладиган талаблар Малака даражаларига эришиш схемасига мувофиқ тегишли лавозим (касб)нинг малака даражасидан келиб чиққан ҳолда иш берувчилар томонидан мустақил белгиланади

• ҳар бир ходимнинг малака даражасини аниқлашда нафақат унинг маълумоти, балки касбий тажрибаси, билимлари ҳамда шахсий ва ишбилармонлик фазилатлари ҳам ҳисобга олинади

• ходимларнинг иш ҳақини белгилашда уларнинг малака даражаси ҳисобга олинади

Эътиборингиз учун раҳмат!