Resurslar cheklanganlik muammosi

Tovar va xizmatlarni yaratishda foydalaniladigan tabiiy resurs qanday ataladi?

1. 
   tadbirkorlik qobiliyati
   
2. 
   kapital
   
3. 
   ishchi kuchi
   
4. 
   yer
   

8. 
   Tovar xizmatlarni yaratishda foydalaniladigan insonning aqliy va jizmoniy qobiliyatlarining yig’indisi qanday ataladi?
   

1. 
   ishchi kuchi
   
2. 
   tadbirkorlik qobiliyati
   
3. 
   kapital
   
4. 
   yer
   

9. 
   Tovar va xizmatlarni yaratishda moddiy va inson omili va tabbiy resurslarning bir-biri bilan mutanosibligini ta’minlab beruvchi omil qanday ataladi?
   

1. 
   ishchi kuchi
   
2. 
   tadbirkorlik qobiliyati
   
3. 
   kapital
   
4. 
   yer
   

Ishchilar soni	Umumiy mahsulot
1	5
2	15
3	28
4	42
5	53
6	62
7	68
8	70
9	67
10	61

10. 
    Yuqorodagi jadvalga qarang. 5-chi ishchi kuchining chekli mahsuloti (MPL) nimaga teng?
    

1. 
   95
   
2. 
   53
   
3. 
   11
   
4. 
   5
   

11. 
    Yuqoridagi jadvalga qarang. Agar mahsulotning narxi 5$ bo’ladigan bo’lsa ikkinchi ishchining chekli daromadi nimaga teng?
    

1. 
   100$
   
2. 
   75$
   
3. 
   50$
   
4. 
   30$
   

12. 
    Yuqoridagi jadvalga qarang. Nechinchi ishchini yollash korxona uchun maqbul qaror hisoblanmaydi?
    

1. 
   5
   
2. 
   6
   
3. 
   7
   
4. 
   8
   

13. 
    Yuqoridagi jadvalga qarang. Agar mahsulot narxi 2$ ga teng bo’lsa va ish haqi 10$ ni tashkil qiladigan bo’lsa, ikkinchi ishchi kuchini yollashdan olinadigan foyda nimaga teng bo’ladi?
    

1. 
   30$
   
2. 
   20$
   
3. 
   15$
   
4. 
   10$
   

14. 
    Yuqoridagi chizmaga qarang. Agar mahsulotning narxi 2$ bo’lsa, omilning chekli xarajati 12$ bo’lsa, korxona foydasini maksimallashtirish uchun nechta ishchi kuchi yollashi kerak?
    

1. 
   5
   
2. 
   6
   
3. 
   7
   
4. 
   8
   

15. 
    Agar firma ishchi kuchining chekli xarajati uning chekli daromadidan katta bo’lgan nuqtadaishchi kuchi yollaydigan bo’lsa, u holda…
    

1. 
   firma ishchi kuchini oshirish orqali foydani oshirishi mumkin
   
2. 
   ishchi kuchini kamaytirish orqali foydani kamaytirishi mumkin
   
3. 
   foydasi maksimal holatda
   
4. 
   umumiy xarajatlar umumiy daromaddan katta
   

16. 
    Chekli mahsulotning qiymati qanday aniqlanadi?
    

1. 
   Chekli mahsulotni mahsulot narxiga ko’paytirish orqali
   
2. 
   Ish haqini mahsulot narxiga ko’paytirish orqali
   
3. 
   Ishchi kuchi miqdorini ish haqiga ko’paytirish orqali
   
4. 
   Umumiy mahsulotni ish haqiga ko’paytirish orqali
   

17. 
    Raqobatlashgan bozor sharoitida foydasini maksimallashtirmoqchi bo’lgan firma ishchi kuchini qanday nuqtada yollaydi?
    

1. 
   Ish haqi va ishchi kuchi miqdori chekli mahsulotga teng bo’lgan nuqtada
   
2. 
   Narxlar ish haqiga teng bo’lgan holatda
   
3. 
   Narxlar ishchi kuchiga teng bo’lgan nuqtada
   
4. 
   Ish haqi chekli mahsulotga teng bo’lgan nuqtada
   

18. 
    Kompaniya chekli mahsulotining hozirgi ish bilan bandlik darajasi uchun qiymati 53$ va ish haqi stavkasi 45$ ekanligini aniqladi. Quyidagilardan qaysi biri to'g'ri?
    

1. 
   Hozirgi vaqtda juda ko'p ishchi kuchi sarflanmoqda va firma ba’zi ishchilarni ishdan bo’shatadi.
   
2. 
   Firma yopilishi va hech narsa ishlab chiqarmasligi kerak.
   
3. 
   Firma maksimal foyda keltiradigan ishchi kuchidan foydalanmoqda.
   
4. 
   Hozirda juda kam ishchi ishlaydi va firma ko'proq ishchi yollaydi.
   

19. 
    Firmaning ishchi kuchiga bo’lgan talab chizig’i...
    

1. 
   Uning chekli mahsulot chizig’i
   
2. 
   Firmaning mahsulotiga bo’lgn talab chizig’i
   
3. 
   Ishchi kuchi taklif chizig’i
   
4. 
   Chekli xarajatlar chizig’i
   

20. 
    Tassavvur qiling ish haqi darajasi soatiga 10$, firma haftasiga 100 soat foydalanish uchun ishchi kuchini yollayapdi. Talabning ish haqiga bog’liq elastiklik koeffitsenti -1.2 ga teng bo’lsa, ish haqi soatiga 2$ ga oshadigan bo’lsa, firma haftasiga foydalanayotgan mehnat soati qanchaga qisqaradi?
    

1. 
   aniqlab bo’lmaydi
   
2. 
   30 soatga
   
3. 
   10 soatga
   
4. 
   24 soatga
   

21. 
    O’rta asrning o'rtalarida Amerikada bolalarning o’sishi maktabga qamrab olishni keskin oshirdi. Bu shuningdek o’qituvchilar sonini va o’qituvchilarning ish haqini oshirdi. Natijada...
    

1. 
   O’qituvchilarga bo’lgan talab oshadi
   
2. 
   O’qituvchilarga bo’lgan talab kamayadi
   
3. 
   O’qituvchilarga bo’lgan taklif oshadi
   
4. 
   O’qituvchilarga bo’lgan taklif kamayadi
   

22.