|
3.Qiziqarli psixologik testlar va ularni qo`llash texnologiyasi.
Psixologik test "tushunchasi»
Birinchi testlarning paydo bo'lishi bilan, individual-psixologik
xususiyatlarni o'lchashni ko'rsatadigan eng ko'p ishlatiladigan atama
"psixologik test"atamasi edi. Dastlab, "psixologik test" atamasi
psixologiya fanida har qanday o'lchovni o'z ichiga olgan keng
qo'llanilgan. Sinovlarning rivojlanishi bilan psixologik test doirasi shaxsiy va kognitiv xususiyatlarni o'lchashga qisqardi.
Psixologik test-shaxsiy psixologik farqlarni aniqlash va o'lchash tartibini belgilaydigan psixologiya atamasi. Mahalliy psixologiyada "psixodiagnostik tekshiruv"atamasi ham qo'llaniladi.
Psixologik test turli sohalarda qo'llaniladi: kasbga yo'naltirish, kasb tanlash, psixologik maslahat, tuzatish ishlarini rejalashtirish, tadqiqot faoliyati va boshqalar.
Psixologik testlarni tashkil etish va o'tkazish qoidalari psixologiyaning tegishli sohasi — psixologik diagnostika doirasida tavsiflanadi. Tashkilotlar psixologik test Rossiya standart xodimlari test bilan tartibga solinadi.
Psixologik test-respondentning individual xususiyatlari va sifatini (psixofizyologik va shaxsiy xususiyatlar, qobiliyat, bilim va ko'nikmalar, davlatlar) o'lchashga qaratilgan standartlashtirilgan usul.
Psixologik testlarning xususiyatlari
Standartlik-sinov usuli standartlashtirishdan o'tadi, natijada olingan ma'lumotlar normal taqsimot qonuniga yoki ijtimoiy-madaniy me'yorga muvofiq bo'lishi kerak. Normalarga muvofiq, o'rganilayotgan xususiyatning zo'ravonligi kuchi haqida bizga aytib beradigan qadriyatlar oralig'i shakllanadi.
Ishonchlilik - testning mulki takroriy o'lchov bilan yaqin natijalar beradi. Ishonchli usul eksperiment markazining yil yoki jinsiga qaramasdan shunga o'xshash natijalarni beradi, bunday fon omillarining ta'siri uning ishonchliligini aniqlaydigan usulning o'zi tomonidan minimallashtirilishi kerak.
Haqiqiylik-sinov natijalarini o'lchash uchun mo'ljallangan xarakteristikaga muvofiqligi. Ichki va tashqi amalni farqlash. Tashqi tomondan, bu muvofiqlik ijobiy korrelyatsiya bilan tekshirilishi mumkin, ob'ektiv yutuqlar bilan, razvedka testining natijalari ilmiy natijalarga mos kelishi mumkin.
Psixologik test - standartlashtirilgan test, uning natijalari sub'ektning psixofizyologik va shaxsiy xususiyatlari (xususiyatlari, qobiliyatlari, davlatlari) bo'yicha baholanadi. Mavzuning bilimlari, ko'nikmalari va ko'nikmalari haqida hukm qilingan testlar psixologik, ta'lim va professor o'rtasida oraliq pozitsiyani egallaydi.
Sinov turlari: Og'zaki test (Verbal test) — sinovdan o'tgan, topshiriqni bajarayotganda tilni ishlatishga asoslangan test, harakatlarni bajarmaslik kerak, lekin ularni so'zlar bilan ta'riflash kerak.
Standartlashtirilgan test-aniq belgilangan savollar ro'yxati, ko'rsatmalar, natijalarni qayta ishlash usullari va ballarni hisoblash usullari bilan psixologik test.
Shaxsiyat testlari (psixologiya) (Personality tests) — inson shaxsiyatining tabiati, qobiliyatlari, his-tuyg'ulari, ehtiyojlari va boshqa xususiyatlarini o'rganishga qaratilgan psixologik test sinovlari.
Shaxsiy testlar quyidagilarga bo'linadi: proektiv testlar, shaxsiy so'rovnomalar, faoliyat sinovlari (vaziyat testlari), ta'lim va ko'nikmalarini egallash darajasini baholash testi, yutuqlar testi. Baholash usuli quyidagi xususiyatlarga ega bo'lgan bir vaqtning o'zida test deb atash mumkin:
Boshqa turdagi savollar yoki topshiriqlarning standartlashtirilgan to'plami:
Natijalarni miqdoriy jihatdan ifodalashga imkon beruvchi bir yoki bir nechta o'lchovlari;
Har bir savolga har bir javobning bir yoki bir nechta o'lchovlari bilan aloqasi (sinov uchun kalitlarning mavjudligi»)
Sinov uchun yagona (standart) ko'rsatmani, yordamchi ma'lumotlardan foydalanish qoidalarini, testni yakunlash yoki to'xtatib turish qoidalarini va boshqalarni o'z ichiga olgan standartlashtirilgan o'tkazish tartibi.;
Natijalarni avtomatik ravishda (inson ishtirokisiz) qayta ishlash imkoniyati, ya'ni tarozilar (kalitlar) yordamida ballarni hisoblash uchun rasmiylashtirilgan tartib); test normalari-test ballarini baholash toifalariga o'tkazishning qat'iy chegaralari;
Natijalarni talqin qilishning rasmiylashtirilgan modeli va / yoki o'lchovdagi qadriyatlar (tarozilar) va o'lchov qiymatlari kombinatsiyasi (ikki tarozi yoki undan ortiq bo'lsa) bilan bog'liq muayyan qarorlar qabul qilish bo'yicha tavsiyalar);
Bir kishining xususiyatlarini (guruh, jamoa va boshqalar emas) individual miqdoriy baholashga e'tibor. Test sifati ko'p bosqichli tekshirish tartibi va uning ko'lamini standartlashtirish tomonidan taqdim etiladi. Qiziqarli psixologik testlar va ularni qo`llash texnologiyasining bir necha usullari mavjud bo`lib, ular asosan yosh doirasiga qarab bo`linadi, hamda turli ko`ngil ochar o`yinlar shaklida ham tashkillashtirilsa bo`ladi. Shu o`rinda ya`na shuni aytish joyizki ushbu psixologik testlar insonlarning shaxsiyatlarini ham aniqlab beradi. Ulardan biri haqida aytaydigan bo`lsak misol uchun: Razvedka testi-odamlarda aqlning rivojlanish darajasini o'rganishga qaratilgan psixologik test sinovi hisoblanadi. Razvedka testlarining vazifalari: og'zaki va mantiqiy fikrlashga murojat qilish yoki vizual-majoziy va vizual-samarali fikrlashning rivojlanishini baholashga qaratilgan bo`ladi hamda, xotirani, e'tiborni va boshqalarni tavsiflashga imkon beradi.
Misol sifatida bir qiziqarli testni ko’ramiz
Ushbu test sizning liderlik qobilyatingiz qanchalik rivojlanganligini ochib beradi
Sizningcha suratdagi yigitlarning qaysi biri xo’jayin?
Yigit 1
Shubhasiz, siz o'zingizning fikrlaringiz va takliflaringizni qanday qilib to'g'ri ifoda etishni bilasiz. Odamlarning e'tiborini jalb qilish siz uchun qiyin emas.
Boshqa narsalar qatori, sizning etakchi sifatidagi fazilatlaringiz konservatizm va an'analardir.
Yigit 2
Qanday tinglashni bilasiz va shoshilib xulosa qilmang. Siz his-tuyg'ularingizni jilovlashda yaxshisiz.
Sizning etakchi sifatidagi fazilatlaringiz cheklov va ehtiyotkorlikdir.
3 - yigit
Sizni qiziqtirishi mumkin
Sizning etakchilik fazilatlaringiz uchun sinov - qaysi biri xo'jayin
Chidamlilik testi - Nikoh uzugini kim yo'qotdi?
Yigit 4
Shubhasiz, siz o'zingizning va boshqalarning vaqtini hurmat qilasiz. Siz qimmatli daqiqalarni behuda sarflashni yoqtirmaysiz.
Sizning etakchilik fazilatlaringiz tashkilotchilik va faollikdir
Do'stlaringiz bilan baham: | 
