Республика узбекистан министерство высшего и среднего специального образования

105. Какие факторы влияют на идентификацию сотрудников?
Стандарты производства; налог на труд рабочих; наличие квалифицированных рабочих
B налог на рабочую силу рабочих; фонд заработной платы; уровень занятости населения
D налог на рабочую силу рабочих; стандарты производства; рабочие процессы по технологическим процессам
E технологические рабочие места; волеизъявление собственника; уровень доходов населения
106. Какие факторы определяют общий уровень заработной платы в экономике?
Утилита; кадровая политика; уровень жизни населения; возможности выехать за границу; уровень оплаты труда, установленный государством
B утилита; кадровая политика; стоимость продукта; объем продаж продукции; рыночный спрос
D полезность; человеческие ресурсы; влияние зарубежных конкурентов; волеизъявление собственника; оценка
E утилита; кадровая политика; уровень безработицы; влияние государства и конкурентов; влияние на сообщество
107. Какова структура заработной платы на предприятии?
Отпускные; льготные выплаты подросткам; выплаты за приостановление деятельности не по вине работника
Тарифные ставки B; естественная заработная плата; награды и стимулы; компенсации
D оплата отработанного времени; оплата за не отработанное время; разовые поощрения; выплаты на социальные нужды работника
E награды; ра поощрение; компенсация финансовой помощи
108. Кто является непроизводственным персоналом предприятия?
А аперсонал основных и вспомогательных цехов, заводское руководство, лаборатория, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (IT и TL.I), вычислительный центр
Б. Работники ЖКХ, подсобных и подсобных хозяйств, здравоохранения, профилактики и образования
D Директор, заместители директора, главные специалисты, начальники отделов и служб, т.е. инженерно-технический персонал (МТП)
Подготовка электронных документов, бухгалтерия и контроль, сотрудники экономической службы (агенты, казначеи, подрядчики, секретари, статистики и др.)