Решение вопросов охраны труда в депо

5.2. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы

Психофизиологическим факторам производственной среды необходимо уделять должное внимание при разработке систем обеспечения безопасности труда. Главной причиной аварий и несчастных случаев является человек (пострадавший).

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы согласно ССБТ делятся (в зависимости от характера действия) на следующие группы: физические перегрузки (статические, динамические) и нервно-психи­ческие перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки), наркотики).


Алкоголь и безопасность труда

Алкоголь не совместим с безопасностью труда. И все-таки необходимо напомнить, что несовместимость алкоголя и безопасности труда определяется тем отрицательным влиянием, которое оказывает его употребление на индивидуальные качества работника (оператора), т. е. на все те качества, которые позволяют ему (человеку) на производстве избегать аварий и несчастных случаев, а в экстремальных (аварийных) условиях принимать пра­вильные решения по обеспечению личной безопасности и безопасности рабочего места, рабочей зоны, цеха.

Конечной стадией алкоголизма является деградация личности, характеризующаяся повышенной раздражительностью, легкой возбудимостью, обидчивостью, суетливостью, преобладанием пассивного внимания над актив­ным, вялостью, быстрой истощаемостью при умственных и физических нагрузках, лживостью, легкомысленностью, склонностью к истерикам, эмоциональной неустойчивостью, жесткостью, трусливостью, циничностью, легкой внушаемостью, равнодушием к работе и своей судьбе и т. д.
К административным мероприятиям относится оговоренное в КЗоТ запрещение употребления спиртных напитков на производстве. К нарушителям может быть применен широкий диапазон административных и общественных мер воздействия — от недопущения к работе, перевода на нижеоплачиваемую работу и лишения премий до ограничения в получении дополнительных льгот, ходатайства о направлении на принудительное лечение. Предусматриваются меры наказания за появление на работе в нетрезвом состоянии и за прогулы, связанные с пьянством; ограничивается выдача денежных пособий при за­болеваниях, связанных со злоупотреблением алкоголем.
Касаясь непосредственно обеспечения безопасности труда, необходимо помнить, что больных алкоголизмом нельзя допускать к работам повышенной опасности, а также к работам, связанным с применением различных видов спиртов и других наркотических средств.