Рекрутинг что это?

Рекрутинг по рекомендациям
Рекрутинг по рекомендациям (англ. referral recruitment) —- процесс поиска персонала, в котором вакансиизакрываются по рекомендациям. Сторонники рекрутинга по рекомендациям утверждают, что при рекрутингепо рекомендациям удобно навести справки о кандидате у рекомендателя, а также рекомендованныекандидаты лучше вписываются в компанию.
Обычно в качестве мотивации компании предлагают рекомендателям вознаграждение за успешноезакрытие вакансии (денежные выплаты, подарки и т. д.).
Основная привлекательность рекрутинга по рекомендациям в том, что данная технология позволяет«достучаться» до пассивных кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы, но чаще всегоявляются самыми ценными кадрами для компаний.
Также у компаний появляется возможность более личностного поиска кандидатов, так как помимоофициального, сухого резюме, они получают «живую» рекомендацию от знакомого потенциальногокандидата.

• 
  Рекрутинг по рекомендациям внутри компании. В последнее время в России стала появляться практикарекрутинга по рекомендациям внутри компании. Сотрудники компании получают список вакансий компании, и в случае если кто-то из сотрудников «закрывает» позицию своим кандидатом, рекомендатель получаетвознаграждение или поощрение в какой-либо другой форме (оплачиваемый отдых, ценный подарок и т. п.)
  

• 
  Рекрутинг по рекомендациям вне компании. Независимые системы платных рекомендателей (обычно в видеИнтернет-систем) работают как обычные рекрутинговые сайты, но с возможностью рекомендоватькандидатов на вакансии за конкретное вознаграждение.
  

Стоимость услуги рекрутинга
Рекрутеры взымают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. Вразличных сферах, эта доля может составлять от 7 до 20 % и оплата производится в течение 3-30 дней содня выхода специалиста на новое место работы.
Некоторые агентства предпочитают работать с клиентами на основе предоплаты в размере от 30 до 50 % стоимости услуги, при этом рекрутинговое агентство обязуется найти бесплатно замену специалисту-соискателю, который не подошел работодателю по каким-либо причинам или сам отказался оттрудоустройства. Рекрутинговое агентство, также, может предложить клиенту вернуть предоплаченнуюсумму в размере от 40 до 60 %^[2].