Reja: "Informatika", "texnologiya", "axborot texnologiyalari"va" huquqiy texnologiya"tushunchalari

AQSh yuridik firmalarida grayding tizimlari. Hamkorlik instituti
Har qanday reyting tizimi quyidagi masalalarni hal qilishni o'z ichiga oladi: 
· Firma nechta darajadagi (yoki toifadagi) lavozimlarga ega bo'lishi kerak? 
· Ushbu lavozimlar nima deb nomlanishi kerak? 

---

· Har bir toifadagi xodimlarga qanday talablar qo'yiladi? 
· Ularga qancha vakolat va javobgarlikni yuklash mumkin? 
Qo'shma Shtatlardagi har bir yuridik firma ushbu masalalarni mustaqil ravishda va 
individual ravishda hal qiladi. Biroq, ko'plab yirik va o'rta huquqiy firmalarning 
tuzilishining umumiy asosiy printsipi-huquqiy ishlarni amalga oshiruvchi 
xodimlarning 4 guruhiga bo'linishi: hamkorlar (hamkorlar), counsels (ba'zan 
counsels, special counsels, senior counsels-vaqtinchalik ish sharoitida yoki doimiy 
bo'lmagan asosda ishlaydigan tashqi maslahatchilar), associates (Associates - 
yollanma huquqshunoslar), paralegals (Paralegals - advokatlar yordamchilari). 
Kichik va o'rta kompaniyalarda, qoida tariqasida, huquqiy xabarlar tizimi faqat 3 - 
5 pozitsiyalarini o'z ichiga oladi, katta firmalarda ko'p bosqichli tizimlar 
qo'llaniladi. Masalan, 1000 dan ortiq advokatlari ishlaydigan Morrison & Foerster 
firmasida 14-darajali sheriklar va 8-darajali yollanma huquqshunoslar mavjud. 
Rossiya yuridik firmalari uchun, ularning soni nisbatan kam bo'lganligi sababli, 
bizning fikrimizcha, bugungi kunda 60 ga yaqin yuristni birlashtirgan va uzoq tarix 
davomida tushunarli, barqaror va boshqariladigan baholash tizimini ishlab chiqara 
olgan Hopkins va Karlining tajribasi qiziq. Kompaniya rahbariyati xodimlarni ko'p 
sonli toifalarga (darajalarni) joriy qilish shart emas degan pozitsiyaga amal qiladi.
Advokatlik firmalari va ularning mijozlari o'rtasida ma'lumot almashinuvi 
hozir va 20 yil avvalgi holat. 20 yildan keyin qanday ko'rinishi mumkin?
So'nggi 20 yil ichida ko'plab davlat, nodavlat tashkilotlarining biznesi va faoliyati 
sharhini 
sinchkovlik 
bilan 
o'rganib 
chiqib, 
zamonaviy 
texnologiyalar 
kompaniyalarning o'zlariga va ularning ishlariga olib kelgan o'zgarishlarni 
sezmaslik mumkin emas. So'nggi yigirma yil ichida keskin texnologik o'zgarishlar 
yuz berdi. 
So'nggi bir necha o'n yilliklar ichida qanday o'zgarishlar yuz berdi va ular bizning 
hayotimizni qanday o'zgartirdi?