Реализация системы «электронное правительство». Основные задачи государства при создании системы «электронное правительства»

Уменьшите бремя на фирмах, принимая оптимизированные процессы, которые продвигают и включают консолидация в сборе данных;
Примите коммерческие методы наиболее успешные практики, чтобы уменьшить эксплуатационные расходы и сделать его более простым для правительственных сотрудников, чтобы выполнить их задания, особенно в областях финансов, человеческих ресурсов и приобретения;
Определите меры успеха и регулярно контролируйте и определяйте эксплуатационные качества.

Структура электронного управления

Президентский бюджет
Финальный утвержденный бюджет
(Отдел управления и бюджета, ОУиБ)
Заместитель директора по
ИТ и э-Правителсьву ОУиБ
Отдел управления проектом
Управление трансформацией
Директор информационной службы совета
Руководящий комитет
Руководящий комитет
Руководящий комитет
Интерактивная оценка рисков
G2C
Менеджер
G2B
Менеджер
G2G
Менеджер
Внутренняя эффективность и действенность

• Аутентификация

- Архитектура предприятия

-США сервис
-Подача налоговых деклараций
-Онлайн доступ к кредитам
-Информация о здравоохранении
-Процесс оптимизации международной торговли
-Помощь при катастрофах
-Беспроводная связь
-Управление электронными записями
-Электронное обучени
Руководящий комитет
Внедрение и оценка электронного правительства
e-Government Implementation and Assessment

Для успешного электронного правительства необходимо:

Критические факторы успеха при внедрении электронного правительства

Законы и нормативные акты

ПРОЕКТ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН “ОБ ЭЛЕКТРОННОМ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ”

• административная процедура — нормативно установленный порядок выполнения государственным органом действий по реализации его функций, включая требования к результатам их реализации;
• административная информация — официальные документированные данные, которые собираются, используются, распространяются и хранятся государственными органами согласно законодательству с целью выполнения административных обязанностей и задач, относящихся к их компетенции;