Innovatsion faoliyat texnologik tuzilish darajasi, xodimlar apparati professionalligi va tashkiliy konservatizmning mustahkamlanishiga qarshi turadigan qadriyatlarga asoslangan tashkiliy madaniyat turi bilan belgilanadi;
Tashkiliy moslashuvchanlik kompaniyaning haqiqiy holatini minimal vaqt va pulni talab qilinadigan darajaga etkazish qobiliyatida ifodalangan. Bunga quyidagilar kiradi: 1) operatsion moslashuvchanlik - talabning keskin o'zgarishi sharoitida samaradorlik va rentabellikni saqlab qolish qobiliyati; 2) tarkibiy moslashuvchanlik - tashkiliy tuzilmani atrof-muhit talablariga muvofiq qayta qurish qobiliyati; 3) strategik moslashuvchanlik (o'zgaruvchanlik) - sifatli yangi mahsulotni ishlab chiqarishga o'tish uchun asosiy vakolatlarini tubdan yangilash yoki o'zgartirish qobiliyati.
Tez qaror qabul qilish qobiliyati dinamik raqobat sharoitida va bozor o'zgarishlarining yuqori darajadagi noaniqlik sharoitida bu kompaniyaning eng muhim ustunligiga aylanadi. Bu eng muhim dalillarni ajratib olish, ular o'rtasidagi sababiy bog'liqlikni aniqlash, mumkin bo'lgan echimlarni topish va ulardan eng yaxshisini tanlash qobiliyati bilan bog'liq. Ushbu qobiliyatning sharti - bu ichki va tashqi muhitni doimiy ravishda kuzatib borish, shuningdek, keng doiradagi xodimlarni qarorlarni qabul qilish jarayoniga jalb qilishga asoslangan korporativ madaniyat.
Raqobat ruhi - Bu shunchaki musobaqalashishga tayyorlik va g'alaba qozonish istagi emas. Bu erishilgan natijalardan oshib ketishga doimiy intilish bilan asoslanadigan xatti-harakatlarning bir turi. Shuning uchun raqobat ruhini ifodalash shakli - bu raqiblarni emas, balki o'z ustidan g'alaba qozonishdir. Qiyinchilik shundan iboratki, ushbu mulkka erishish bir vaqtning o'zida raqobat (lekin raqobat emas) va hamkorlik elementlarini birlashtirgan rag'batlantirish tizimini yaratish orqali mumkin.
Mezoiqtisodiy omillar - bu sohadagi ishbilarmonlik muhitini aniqlaydigan ichki ichki parametrlar - raqobatdosh firmalarning turi va xulq-atvori. Aniqlanadiganlar quyidagilar:
Sanoat talabining turi. Barqaror o'sayotgan yoki qisqargan sirahalar innovatsiyalar va o'qitishning faollashishiga yordam bermaydi, bu firmalarni miqyosli iqtisodiyotni amalga oshirishga yo'naltirishga undaydi. Talabdagi o'zgarishlarning tabaqalanish bilan bog'liq noaniqligi, aksincha, o'zgaruvchan ehtiyojlarga moslashish orqali raqobatbardosh ustunlikka ega bo'lish uchun motivatsiya yaratib, innovatsiyalarni chuqurlashtirishga yordam beradi.
Bir xillik darajasi (amaliy texnologiyalar va kompaniya o'lchamlari) sanoat. Innovatsion faoliyat va o'qitish o'rtacha bir hil darajaga ega bo'lgan sohalarda eng intensiv hisoblanadi. Soha bir hil bo'lganligi sababli innovatsiyalar to'g'risida ma'lumot olish imkoniyatlari cheklangan, bu ularning tarqalishi va shu sababli o'qitish imkoniyatlarini susaytiradi. Yuqori sanoat heterojenligi, raqobatdoshlar o'rtasidagi umumiy fikrlar sonini kamaytiradi, bu axborot aloqalarining uzilishiga va bilimlarni tarqatishda qiyinchiliklarga olib keladi.
Sanoat raqobatining turi. Kompaniyalarni o'qitish jarayoni narxsiz raqobat sharoitida yanada qizg'in. Yuqori narx raqobati qo'shilgan qiymatni so'rib olishga olib keladi va raqobatchilarning innovatsion faolligini pasaytiradi.
Sanoat aloqa turlari Bu o'zaro ta'sirning intensivligi va raqobatchilar o'rtasidagi aloqalarning ochiqligi darajasida namoyon bo'ladi. O'zaro yaqinligi bilan ajralib turadigan tarmoqlar innovatsiyalarning "yuqumli" tarqalishi samarasida, ya'ni taqlid qilish orqali raqobatchilarning yangiliklariga moslashuvchan javoban namoyon bo'ladigan faolroq tayyorgarlikni namoyish etadilar.
Turdosh va yordamchi tarmoqlarning rivojlanish darajasiyuqori sifatli qo'shimcha manbalarga kirish, shuningdek, firmalar o'rtasidagi kooperatsion aloqalar orqali tezkor ma'lumot almashish orqali innovatsiyalarning intensivligi va tezligini belgilaydi.
