Rahbar xodimlarga chet tilini o`qitish metodlari va yondashuvlar

Kommunikativ kompetensiyalar

1] Muloqotga e’tibor

– rahbardagi kerakli xodimlarning ma’lumotlar bilan ta’minlanish jarayonini nazorat qilib bora olish xususiyati.

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:

(a) loyihaning har bir qatnashchisini kelgusi rejalari va faoliyatiga doir sodir bo’lishi mumkin bo’lgan voqea-hodisalardan oldindan xabardor bo’lib borishlarini kuzatib boradi; 
(b) boshliqning o’z rejalarini hamkasblari va boshqa aloqador xodimlar bilan o’rtoqlashishini kuzatib boradi; 
(c) muhim xabarlarni yetkazishda barcha turdagi aloqa vositalar (kuryer, faks, elektron pochta, telefon)dan unumli foydalanadi;
(d) kutilmagan ko’ngilsizliklardan qochish maqsadida ishning borishi va uchrashi mumkin bo’lgan qiyinchiliklar haqida boshqaruvchini doimiy xabardor qilib boradi; 
(e) ma’lumotlar almashish o’zaro kelishilgan holda va doimiy ravishda amalga oshishini kuzatib boradi.

2] Og’zaki muloqot

– rahbarning xodimlari bilan birgalikda faoliyat yuritayotganda va suhbat paytida o’z fikrlarini aniq ifoda eta olish qobiliyati.

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:

(a) uni oson tushuna olishlari uchun barcha tovushlarni to’g’ri talaffuz qiladi; 
(b) gapni tuzishda auditoriyaning bilim darajasi va tajribasini hisobga oladi; 
(c) og’zaki nutqda grammatik to’g’ri so’zlar va gap qurilishlaridan foydalanadi; 
(d) mantiqan to’g’ri gapiradi;
(e) g’oyalarini qisqa va lo’nda qilib ifodalaydi; 
(f) auditoriyaga qarab gapiradi.