Раҳбарлик санъати

МАНСАБ ПОЎОНАЛАРИДА
НЕГА ЇОЇИЛАМИЗ ?
Ишониб топширилган тармої, соіа, идорада бир 
неча йиллар давомида фаолият кєрсатган раібарлар 
айрим іолларда иш натижасига кєра ё юїорирої ман-
@Elektron_kitoblar_Uz

---

Р
а і б а р л и к с а н ъ а т и
85
сабга лойиї кєриладилар ёки шу корхонада бир умр 
їолиб кетадилар. Баъзида єз ишини эплай олмаслик 
іам эришган мансаб билан барваїт хайрлашишга олиб 
келади. 
Америка Їєшма Штатларида беш йил давомида 
іамкасблари билан биргаликда 2500 нафар раібар хо-
димнинг тажрибасини єрганиб чиїїан жамиятшунос 
Сьюзан Даниель єз кузатишлари якуни єларої нима 
учун айрим раібарлар мансаб зинапояларидан аста-се-
кин кєтарилиб боришса-да, охир-оїибатда аўанаб ту-
шишлари іаїида аниї хулосаларга келган. Олимлар-
нинг таъкидлашича, бу іолатнинг їуйидаги бешта са-
баби бор экан:
1. Улар юїори мансабга асосан кєпрої ма-
ош олиш ёки бошїа бир имтиёзлардан фойда-
ланиш учун интилишган. 
Бундай раібарларнинг іатти-іаракатларида іар 
доим шахсий фаровонликка эришиш маїсади бирин-
чи єринда туради. Барча іатти-іаракатлари асосан шу 
маїсадга йєналтирилган бєлади. Корхона ютуїларини 
юксалтириш эмас, шахсий бойлик орттириш їайўусида 
бєлади.
2. Улар раібарлик нишона-белгиларига ке-
рагидан ортиї аіамият беришган.
Єз фаолиятида муваффаїиятга эриша олмайдиган 
раібарнинг иш столи, кабинети, хизмат машинаси ва 
турар жойи мансабига ишора їиладиган белгиларга 
тєла бєлади. Масалан, иш кабинети іаддан ташїари 
катта, хилма-хил хизмат телефонлари, хизмат маши-
насининг єриндиўи іам їимматбаіо мато билан їоп-
ланган ва іоказо.
Раібарнинг иш кабинети эшигида исми шарифи 
ёзилиб тургани, автомашинаси ва кабинети шинам 
жиіозланганлиги, бундай їараганда іеч нарсадан да-
@Elektron_kitoblar_Uz

---

Ш
а в к а т Р а з з о ї о в
86
лолат бермайди. Лекин, раібар ходимнинг шу каби 
алоіида їулайликларга эришишга уриниши, унинг 
іаётий маїсадларида маълум «чалкашликлар» борли-
гидан далолат бериши ва ишига салбий таъсир кєрса-
тиши шубіасиз.