Qarshi muhandislik-iqtisodiyot institutining ichki tartib-qoidalari

mehnat shartnomasi - xodim bilan institut о‘rtasida muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bо‘yicha ishni ichki mehnat tartib-qoidalariga bо‘ysungan holda taraflar kelishuvi, shuningdek, mehnat tо‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq tо‘lash evaziga bajarish hakidagi kelishuv;
professor-о‘qituvchilar - kafedra mudiri, professor, dotsent, katta о‘qituvchi, о‘qituvchi, assistent, stajyor о‘qituvchi lavozimiga ishga qabul qilingan xodimlar;
doktorant -institutga tayanch doktorantura yoki doktoranturaga belgilangan tartibda qabul qilingan shaxs;
mustaqil izlanuvchi -institutga mustaqil izlanuvchilikka belgilangan tartibda qabul qilingan shaxs;
stajyor-tadqiqotchi – institutga stajyor-tadqiqotchilikka belgilangan tartibda qabul qilingan shaxs;
tyutor-bu institutda faoliyat yuritadigan, tegishli malaka talablariga javob beradigan shaxs;
talaba - bakalavriat ta’lim yо‘nalishi yoki magistratura mutaxassisligi bо‘yicha ta’lim olish uchun institutga belgilangan tartibda qabul qilingan shaxs.

2. 
   Mazkur Qoidalar institutning ichki mehnat tartibi, institut rahbariyati, xodim, doktorant, stajyor-tadqiqotchi, mustaqil izlanuvchilar, tyutor, talabalarning burchlari, shuningdek, ishga qabul qilish, mehnat shartnomasini о‘zgartirish va mehnat shartnomasini bekor qilish, ta’lim va tarbiya jarayonlarini tashkil etish tartibi, mehnat va о‘quv intizomi, ish vaqti, dam olish vaqti va undan foydalanish, shu bilan birga, ish va о‘qishdagi yutuqlar uchun rag‘batlantirish, mehnat va о‘quv intizomini buzganlik uchun javobgarlik, institut hududi va binolar ichidagi tartib hamda ish beruvchi bilan xodim, doktorant, mustaqil izlanuvchi, tyutor va talabalar о‘rtasida yuzaga keladigan boshqa huquqiy munosabatlarga oid masalalarni tartibga soladigan asosiy ichki normativ (lokal) hujjat hisoblanadi.
   

II.BOB. MEHNAT SHARTNOMASINI TUZISH, О‘ZGARTIRISH VA BEKOR QILISHTARTIBI

2.1. Mehnat shartnomasini tuzish