Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Стимулирование трудовой деятельности в государственном управлении
Это результат реализации своих целей в выбранной работе работников, в соответствии с целями и задачами предприятия, а также комплекс мер, предпринимаемых Субъектом управления для повышения эффективности работы работников, удовлетворения потребностей, желаний. и потребности их служебной деятельности представляет собой процесс удовлетворения.
Государственное социальное страхование	Виды непредвиденных социальных явлений в сфере труда и общественной жизни: болезни, несчастные случаи на производстве, инвалидность, старость, беременность, предотвращение смерти, социально-финансовая структура, оперативно возмещающая гражданам вышеуказанные события, действует за счет средств, созданных в целях возмещение. Социальное страхование подразделяется на добровольное и обязательное виды, действующее в государственной и частной формах.
Государственная кадровая политика	Подготовка специалистов высокого уровня, их отбор с учетом эффективности их деятельности в народном хозяйстве и обществе, учет и назначение на высшие, средние, средние и руководящие должности.
Публичный офис	Этот отмечен в целях установлен _ _ государство тела начать _ _ организационный Ед. изм Бо Либ , универ _ занимать стоя человек орган власти содержание , размер а также обязанность сфера о'рнатади . _ _
Кадровые ресурсы государственного сектора	Группа сотрудников, отвечающих требованиям должности того или иного уровня и прошедших выборочные и систематические целевые курсы обучения.