Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Tashkiliy moslashuv
Xodim kompaniya boshqaruvining tashkiliy tuzilmasi uslubini, uning bo'limining ierarxiyasini va global korxona tizimidagi pozitsiyasini o'rganadi. moslashuvning ushbu bosqichida, novator uning ishlab chiqarish jarayonidagi rolidan xabardor bo'ladi
To‘liq bo‘lmagan ish vaqti	O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida belgilangan meyoriy vaqtdan kam bo‘lgan vaqt, shu jumladan yarim kunlik ish (kundalik ish davomiyligi normasini kamaytirish; ish smenasi), bir vaqtning o‘zida kundalik ish (ish smenasi) davomiyligi va ish haftasidagi ish kunlari sonining qisqarishidir.
To‘liq ish bilan bandlik	Iqtisodiyotning rivojlanish bosqichida, mehnatga layoqatli barcha shaxslar malakasiga va istagiga maqbul ish topish imkoni bor vaziyat. Xalqaro mehnat tashkilotining talablariga muvofiq jamiyatda ishsizlik darajasi 5% oshmagan holatdir.
To’liq ish bilan ta’minlash	Bu kasbga oid mehnat bilan ta’minlash bo’lib, u shaxsga daromad keltiradi va o’zi, hamda, oilasining munosib turmush kechirishga sharoit yaratadi.
Trening (ing. training – train – o‘qitmoq, tarbiyalamoq)	Bilim, ko‘nikma va malakalarni, shuningdek, ijtimoiy munosabatni rivojlantirishga qaratilgan faol ta’lim usuli.
Tripartizm (lot. tripartitus – uch qismdan iborat)	Har bir davlatda Xalqaro mehnat tashkiloti nizomlariga muvofiq, jamiyatda ijtimoiy–mehnat munosabatlarni to‘laqonli hal etish jarayonida uch tomonlama vakillar (davlat, xodimlar va ish beruvchilar) o‘rtasidagi hamkorlik bitimi. Tripartizm munosabatlari ish beruvchi, yollanma ishchilar o‘rtasida, davlatning kafolatli nazoratida mehnat jarayonidagi ijtimoiy sheriklik asosida munosib mehnat sharoitlarini barpo etish, mehnatning miqdori va sifatiga qarab adolatli maosh (ish haqi), mehnatning erkin tarzda tashkil etilishi va mehnat jarayonini inson sog‘ligiga havfsiz sharoit talablariga rioya qilish hisoblanadi.
Xizmat	Boshqaruvdan, davlat faoliyatini amalga oshirishdan, boshqaruvni ta’minlashdan, aholiga ijtimoiy-madaniy xizmat ko‘rsatishdan iborat.