"qabul qildim"

§ 2. Ishchilar bilimlarini tekshirish

Oldingi  nashrga qarang  .

14.  Dastlabki  brifing  va  stajirovkadan  so'ng  (mustaqil  ishga  qabul  qilishdan  oldin  yoki  bir  ishdan  boshqasiga  o'tkazishda)

ishchilar mehnatni muhofaza qilish qoidalari va ko'rsatmalarini bilish testidan o'tishlari kerak.

(14-modda, tahririda tartibi Mehnat va 12 avgust, 2010 yil 156-B (reg yil O'zbekiston Respublikasi aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri

sonli 272-2) Avgust 24, 2010 yil -. SZ RU 2010 y., № 34, 295-modda)

15. Bilimlarni sinash boshlang'ich, davriy va favqulodda bo'linadi.

16. Bilimlarni sinashni korxona ma'muriyati tomonidan tayinlangan, seminar boshliqlaridan biri boshchiligidagi komissiya

amalga oshiradi. Agar kerak bo'lsa, muayyan shartlarga asoslanib, mexaniklar, energetiklar yoki boshqa mutaxassislar komissiyalar

tarkibiga kiritilishi mumkin.

Agar  kerak  bo'lsa,  asosiy  ish  uchun  qoidalar  va  ko'rsatmalar  bo'yicha  bilimlarni  tekshirish  bilan  birga,  ishchi  boshqa

qoidalarni ham bilishi kerak (masalan, kranlar bilan ishlashda - kranlar uchun qoidalar va boshqalar).

Dastlabki bilim sinovidan so'ng ishchiga tegishli dizaynga ega bo'lgan birlashtirilgan shakldagi bilimlarni sinash to'g'risidagi

guvohnoma beriladi. Sertifikat shakli 3-ilovada keltirilgan .

Bilimlarni  sinovdan  o'tkazish  ish  joyidagi  o'quv  dasturlari  asosida  do'konlarning  rahbarlari,  mutaxassislari  tomonidan

ishlab chiqilgan so'rovnomalar bo'yicha amalga oshiriladi.

17. Barcha ishchilar har bir ish yilidan keyin (jadval bo'yicha) bilimlarni davriy tekshiruvdan o'tkazishlari shart. Jadvallar

har yili ustalar tomonidan tuziladi va do'kon boshliqlari tomonidan tasdiqlanadi. Jadval shakli No4-ilovada keltirilgan .

18. Favqulodda bilim sinovi ishlab chiqarish jarayonini o'zgartirganda, yangi turdagi uskuna va mexanizmlarni, shuningdek

yangi qoidalar va ko'rsatmalarni kiritishda amalga oshiriladi:

qoidalar va ko'rsatmalar buzilgan taqdirda;

---

qoidalar  va  ko'rsatmalar  haqida  etarli  bilimga  ega  emasligi  aniqlanganda  korxona  rahbarlarining,  davlat  nazorat

organlarining iltimosiga yoki buyrug'iga binoan.

19.  Bilim  sinovlarining  natijalari  kadrlar  bilimlarini  sinash  reestrida  qayd  etiladi  va  bir  vaqtning  o'zida  sertifikatda  aks

ettiriladi. Sinovdan o'tayotgan kishining bilimini (yaxshi, qoniqarli, qoniqarsiz) baholashdan tashqari, ishchini mustaqil ishlashga

qabul qilish imkoniyati to'g'risida xulosa beriladi. Jurnal shakli 5-ilovada keltirilgan .

20. Agar tekshirish paytida ishchi qoniqarsiz bilimni ko'rsatgan bo'lsa, unda u o'z-o'zidan ishlashga yo'l qo'yilmaydi va ikki

haftadan kechiktirmasdan ikkinchi marta tekshiruvdan o'tkaziladi.

Bilimlarning  ikkinchi  sinoviga  kelmaslik  yoki  sinovga  sababsiz  tayyorlanmaslik  mehnat  intizomining  buzilishi  deb

hisoblanadi. Ushbu qonunbuzarliklarga yo'l qo'ygan ishchilar uchun ichki mehnat qoidalariga muvofiq intizomiy choralar ko'rilishi

mumkin.