Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

Nafaqadan  so’ng  bosqich  davrida  mazkur  korxonadagi  (faoliyat 

turidagi)  kar’era  nihoyasiga  etadi.  Bu  davrga  kelib,  korxonada 

ishlabturgan  vaqtda  shug’ullanish  imkoniyati  bo’lmagan  faoliyatning 

boshqa  turlarida  (qiziqishi  bo’yicha  badiiy  ijod,  bog’dorchilik, 

kollektsiyalar  to’plash,  jamoatchilik  ishlari  bilan  shug’ullanish  va 

hokazolar) o’zligini namoyon qilish imkoniyati paydo bo’ladi. 

---

Shunisi e’tiborga molikki, Abu Ali ibn Sino ham insonning bunday 

yosh xususiyatlarini to’rt bosqichga bo’lgan. Buyuk allomaning fikriga 

ko’ra: 

1) ―O’sish  yoshi‖,  bunga  ―o’smirlik‖,  deb  ham  nom  beriladi.  Bu 

o’ttiz yoshgachadavom etadi; 

2) ―O’sishdan  to’xtash  yoshi  yoki  yoshlik  davri‖—  bu  o’ttiz  besh 

yoki qirq yoshgacha bo’lgan davr; 

3) ―Qisman  quvvat  bo’la  turib,  cho’kish  yoshi‖—  bu  o’rtacha 

yoshdagi  kishilarga  mansub  bo’lib,  oltmish  yoshgachadavom 

etadi; 

4) ―Kuchsizlik  yoki  birga  cho’kish  yoshi‖—  bu  umr  oxirigacha 

cho’zilib, qarilarning yoshidir

3

.