Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik Toshkent – 2011

Kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish bilan bog’liq yangiliklar — bu, mazkur sohadagi yangiliklar, ehtiyojlarni anikdash usullarini takomillashtirish va shu kabilardir.
Kadrlarni qisqartirish va foyda bermaydigan kadrlarni tugatish — bu, ortiqcha kadrlarni qisqartirish hamda eng kam ish beradigan va istiqboli yo’q kadrlar potensiali qismini va ish o’rinlarini korxona miqyosida tugatishdir.
Kadrlarga oid yangiliklarni (KYA) tashkil etish — IKM tizimiga kiradigan tarkibiy elementlar (bo’linmalar, guruxlar, shaxslar), ya’ni ishlab chiqish va amalga oshirish vaqtidagi o’zaro ta’sir ko’rsatish qobiliyati va normalari majmuidir.
Kadrlarga oid yangiliklar (KYa) — bu, kadrlarga oid yangiliklarni joriy qilish sohasidagi aniq maqsadli faoliyatdir.
Kasb-ta’lim sohasidagi yangiliklar — oliy o’quv yurtlarida, kollejlarda va boshqa o’quv yurtlarida kadrlarni kasbiy jihatdan tayyorlash sohasidagi yangiliklar.
Kadrlarni rejalashtirish — zarur vaqtda odamlarga kerakli miqdordagi ish o’rinlarini ularning qobiliyatlari, mayllari va ishlab chiqarish talablariga muvofiqta’minlab berish.
Kadrlarni izlash va tanlash — bu, yangi samarali kadrlar salohiyatini yaratishdir.
Kadrlar zaxirasini rejalashtirish — xodimlarning lavo-zimlarga ko’tarilib borishini maqsad qilib qo’yadi. U xodimlarning muayyan lavozimlarga ko’tarilishi, almashinishi va bo’shatilishining butun bir zanjirini ishlab chiqishni talab qiladi.
Kar’era (fransuzcha so’zidan) — ijtimoiy, xizmat vazifalarida, ilmiy va faoliyatning boshqa sohalarida mansab, xizmat vazifasida muvaffaqiyatli ko’tarilish.
Kasb — insonning mehnat faoliyati, doimiy mashg’ulot turi.
Kasanachi — ish beruvchilar bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida o’z mehnat vazifalarini uylarida bajaruvchi xodimlar toifasi.
Korxona resurslari — bu, ishlab chiqarish yoki xizmat ko’rsatishda foydalaniladigan resurslar bo’lib, ularni uch guruhga ajratish mumkin: natural yoki tabiiy resurslar, moddiy resurslar va inson resurslari.