Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Mehnat resurslari
— mamlakat aholisining mehnatga layoqatli 
yoshdagi qismi. O’zbekiston Respublikasida 16 yoshdan 54 yoshgacha 
bo’lgan ayollar, 59 yoshgacha bo’lgan erkaklar mamlakat mehnat 
resurslarini tashkil etadi.
Mehnat staji
— xodimning belgilab qo’yilgan tartibda 
hisoblanadigan mehnat faoliyati davri.
Mehnat shartnomasi 
— xodim bilan ish beruvchi o’rtasida muayyan 
mutaxassislik, malaka, lavozim bo’yicha, haqevaziga muayyan ishlarni 
bajarish haqidagi o’zaro kelishuv.
Mehnatni tashkil etish
— korxonada ish jarayonini uyushtirish 
tartibi vatamoyillari.
Moddiy manfaatdorlik
— guruhjamoasi va ayrim xodimning o’z 
562

---

iqtisodiy va mehnat faoliyatlari yuqori samarali bo’lishidan 
manfaatdorlikka va faollikka undaydigan tamoyillar.
Moddiy farovonlik
— insonlar moddiy ehtiyojlarining qondirilishi 
darajasi.
Muzokaralar
— bu, ixtiloflarni hal qilish vositasi sifatida taktik 
usullarning majmuidan iborat bo’lib, qarama-qarshi tomonlarning o’zaro 
maqbul echimga kelishlariga qaratishidir.
Muntazam rahbarlar
— bu, korxona va tashkilotlar asosiy 
faoliyatida band bo’lgan bo’linma rahbarlaridir. Funktsional rahbarlar 
deganda, asosiy faoliyatda bevosita ishtirok etmaydigan bo’linma 
rahbarlari tushuniladi.
Mutaxassislar 
— bu, boshqaruvga doir qarorlar tayyorlash va ishlab 
chiqish funktsiyasini bajaruvchi xodimlardir.
Nafaqa
— muhtoj odamlarga davlat, korxona, tashkilot va ayrim 
shaxslar tomonidan beriladigan yordam puli.
Namunaviy shtatlar 
— tashkilotlar, muassasalar va korxona-larning 
maqsadlari, vazifalari, funktsiyalari va ishlab chiqarish dasturlarining 
bajarish uchun kerak bo’lgan sonini ko’rsatgan holda doimiy ishchilarning 
lavozimlar ro’yxati.
Obligatsiya
(lotincha —
“majburiyat”
so’zidan) — qiymatiga 
nisbatan egasiga qat’iy belgilangan daromad keltiruvchi qimmatli qog’oz, 
qarzni qaytarib berish va foiz to’lashni tasdiqlovchi majburiyatnoma.
Optsion 
(nemischa — 
“tanlash”, “istak” 
so’zidan) — sotuvchi yoki 
xaridorlarga qimmatli qog’ozlar yoki to’lovlarni muayyan muddat 
davomida belgilangan narxlarda sotib olish yoki sotish huquqini beradigan 
shartnoma.
Pensiya
— (lotincha —
“to’lov”
so’zidan) — fuqarolarga qonunda 
belgilangan hollarda muntazam va odatda umrbod to’lanadigan to’lovlar, 
ijtimoiy ta’minot shakli. YOshga doir, nogironlik, boquvchisi 
yo’qotilganlik pensiyalari mavjud.
Personal
(lotincha —
“shaxs”
so’zidan) — korxona, muassasa, 
tashkilot xodimlari tarkibi.