Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Malaka
— xodimlarning mehnat faoliyatini amalga oshirishdagi 
mahorati darajasi.
Malaka oshirish
— ta’lim tizimida xodimlar kasbiy bilim va 
ko’nikmalarini yangilash hamda chuqurlashtirish jarayoni.
Malakali mehnat
— maxsus tayyorgarlik, malakani talab qiluvchi 
mehnat.
Malakasiz mehnat 
— maxsus tayyorgarlik, malaka talab etmay-digan 
mehnat.
Mansabdor shaxs
— tashkiliy-boshqaruvchilik, ma’muriy-xo’jalik 
vazifalarini bajaruvchi shaxs.
Marketing
(inglizcha —
“bozor” 
so’zidan) — mahsulotlar ishlab 
chiqarish va ularni sotishni tashkil etish hamda boshqarish.
Mas’uliyati cheklangan jamiyat
— a’zolari jamiyat majburiyatlari 
bo’yicha faqat o’zlari qo’shgan ulush doirasida javobgar bo’ladigan 
jamiyat.
Ma’muriyat
— korxonalarning rahbar xodimlari, boshqaruvchi 
mansabdor shaxslar.
Mahalliy davlat hokimiyati organlari
 
— O’zbekiston 
Respublikasida joylardagi davlat boshqaruv idoralari. Ular mahalliy 
vakillik organlari (xalqdeputatlari tuman, shahar hamda viloyatlar va 
Toshkent shahar kengashlari) va mahalliy ijroiya organlari (tuman, shahar 
hamda viloyatlar va Toshkent shahar hokimiyatlari)ga bo’linadi.
Menejer
(inglizcha —
“boshqaruvchi”
so’zidan) — maxsus 
tayyorgarlikka ega, boshqarishning qonun-qoidalarini chuqur biluvchi 
malakali boshqaruvchi mutaxassis.
Menejment 
(inglizcha — “
boshkarish”
, 
“tashkil etish” 
so’zidan) — 
boshqarish to’g’risidagi maxsus fan.
Mehnat 
— insonning maqsadga muvofiq ijtimoiy foydali faoliyati.
Mehnat bozori 
— ishchi kuchi oldi-sotdi qilinadigan bozor.
Mehnatni boshqarish 
— bu ijtimoiy mehnat sohasini boshqarishdir, 
ya’ni ijtimoiy-iqtisodiy jarayon va munosabatlarning mehnatga oid 
masalalari ustuvorlik qiladigan soha (mehnatning ijtimoiy va ishlab 
chiqarish shart-sharoitlariga oid, uning amalga oshirilishi, tashkil etilishi, 
haqto’lanishi, intizomga oid, mehnat etikasi, mehnat jamoalarining 
shakllanishi va ishlashiga oid va boshqalar).