Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Ijtimoiy muhit
— insonning yashash va ishlashi uchun uni o’rab 
turgan ijtimoiy, moddiy va ma’naviy shart-sharoitlar.
Ijtimoiy sug’urta
— davlat tomonidan joriy etiladigan, nazorat 
qilinadigan va kafolatlanadigan keksalar, mehnatga layoqatsizlarni 
ta’minlash, yordam ko’rsatish tizimi.
Ijtimoiy himoya 
— aholini ijtimoiy va moddiy muhofaza qilinishini 
ta’minlaydigan huquqiy, iqtisodiy, ijtimoiy chora-tadbirlar majmui.
Ijtimoiylashuv
— shaxsning muomala yordamida mazkur jamoaga, 
guruhga, jamiyatga xos bo’lgan normalarni, qadriyatlarni, yo’l-yo’riqlarni 
o’zlashtirish asosida uning shakllanish jarayoni.
Ijtimoiy ruhiy vaziyat
— korxona va tashkilot xodimlariga ta’sir 
qiluvchi ko’pgina omillarningta’siridan keladigan jamlama samaradir. U 
mehnat qilish jarayonida, xodimlarning muomalasida, ularning shaxslararo 
va guruhiy aloqalarida o’z ifodasini topadi.
Ijtimoiy ixtiloflar
— kishilar, ijtimoiy guruhlar, idoralarning o’zaro 
munosabatlari tizimida ziddiyatlar rivojlanishining yuqori bosqichidan 
iborat.
Innovatsiya 
(inglizcha — 
“kiritilgan yangilik”
, “
ixtiro” 
so’zidan) — 
texnika va texnologiya avlodlarini almash-tirishni ta’minlash uchun 
iqtisodiyotga sarflangan mablag’lar.
Innovatsion kadrlar menejmenti
(IKM) — bozor iqtisodiyoti va 
raqobatning kuchayishi sharoitida kadrlarga oid yangiliklar mehnat 
jarayonining ajralmas qismiga aylanishi va ularni tashkil etishni hamda 
boshqarishni talab qilishi.
Infratuzilma
(lotincha —
“ostida”
so’zidan) ishlab chiqarish va 
tovar muomalasi, shuningdek inson hayot faoliyati uchun zarur bo’lgan, 
me’yoriy sharoitni ta’minlashga xizmat qiluvchi turli yordamchi xizmat 
ko’rsatuvchi sohalar, nomoddiy ishlab chiqarish sektori.
556

---