Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik



Download 2,39 Mb.
Pdf ko'rish
bet465/502
Sana16.04.2022
Hajmi2,39 Mb.
#557411
1   ...   461   462   463   464   465   466   467   468   ...   502
Bog'liq
Personalni boshqarish

Barter 
(inglizcha — 
“tovar ayirboshlash” 
so’zidan) — pul vositalari 
ishtirokisiz, bevosita tovar ayirboshlash.
Biznes 
(inglizcha so’zidan) — daromad keltiradigan yoki boshqa naf 
beradigan xo’jalik faoliyati, kasb-kor, mashg’ulot.
Birlamchi jamoalar
— bular bo’limlar, xizmatlar, uchastkalar, 
brigadalar, jamoalar bo’lib, ular xodimlarni ayrim texnologiya jarayoni 
asosida birlashtirib, bu jarayonni amalga oshirish bilan xodimlar bevosita 
munosabatlarga kirishadilar.
552


Birja
(nemischa —
“hamyon”
so’zidan) — bozorni uyushtirishning 
tashkiliy shakli. Tovar, fond, valyuta, mehnat birjalari farqlanadi.
Bozor infratuzilmasi
— bozorda tovarlar va xizmatlarning erkin 
xarakatini ta’minlaydigan muassasalar, tashkilotlar majmui.
Bonus
(lotincha— 
“yaxshi”, “marhamatli”
so’zlaridan) — odatdagi 
to’lanadigan ish haqiga qo’shimcha mukofot puli.
Boshqarish
— xo’jalik ob’ektining iqtisodiy tizimi holatini tartibga 
solish va yo’naltirish.
Boshqarma
— tarmoq yoki xo’jalik sohasida markaziy yoki o’rta 
bo’g’indagi boshqaruv idorasi (masalan, Davlat mulk qo’mitasining 
viloyat, shahar boshqarmasi).
Boshqaruv mehnati
— bu, boshqaruv vazifasini bajarish sohasidagi 
mehnat faoliyati bo’lib, uning asosiy vazifasi mehnat jamoasining o’z 
oldida turgan vazifalarni hal qilishga doir aniq maqsadga qaratilgan va 
muvofiqlashtirilgan faoliyatini ta’minlashdir.
Boshqaruv mehnatining ob’ekti
— bu, mehnatni sarflash sohasi, 
ya’ni korxona, tashkilot, tarkibiy bo’linmasidir.
Boshqaruv xodimlari
— taqsimlovchi funktsiyalarni bajaruvchi 
xodimlarga rahbarlik qiluvchi, zarur qarorlarni ishlab chiquvchi va qabul 
qiluvchi, korxona, tashkilot va muassasalar faoliyati jarayonlarini 
rejalashtiruvchi, nazorat qiluvchi va tartibga soluvchi ishchilar. Boshqaruv 
xodimlari korxona, tashkilot va muassasaning oldiga qo’yilgan maqsadlar 
va vazifalariga erishish uchun zarur tashkiliy-texnik sharoitlarni hamda 
belgilangan funktsiyalar va ishlab chiqarish dasturlarini bajarilishini 
ta’minlaydi.

Download 2,39 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   461   462   463   464   465   466   467   468   ...   502




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish