Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

...
 
p
1
 - 
baholash sifatiga ahamiyati darajasi bo’yicha baho qo’ygan 
ekspertlar soni;
p
 
- ekspertlar umumiy soni.
Shu vaqtning o’zida mazkur blankada har bir baholash sifati bo’yicha 
ushbu baholash sifatining attestatsiya qilinayotgan xodimda namoyon 
bo’lishining o’rtacha bali quyidagicha hisoblab chiqiladi:
N
o’r
 = N
1.5
 n
1.5
 + N
1
 n
1
 + …+ A
0.5
n
0.5
n
bunda:
 N
o’r
- attestatsiya qilinayotgan xodimda baholash sifatining 
namoyon bo’lishi o’rtacha bahosi;
N
1,5
 … N
1
- attestatsiya qilinayotgan xodimda ekspertlar fikricha, baholash 
399

---

sifatining namoyon bo’lish darajasi;
 n
1,5 … 
 n
0,5
 
- attestatsiya qilinayotgan xodimlarda baholash sifatining 
namoyon bo’lishi darajasini bahoning u yoki bu baliga taalluqliligini 
ko’rsatgan ekspertlar soni;
n
 
- ekspertlar umumiy soni.
Shundan so’ng har bir sifat bo’yicha o’rtacha ball quyidagicha aniqlanadi:
S = A
o’r
 N
o’r
bunda 
S
- sifat.
Har bir baholash sifati bo’yicha o’rtacha ballar qo’shilib, attestatsiya 
qilinayotgan xodimning yakuniy bali chiqariladi. Komissiya yakuniy ballni 
etalon ball bilan taqqoslaydi.
Etalon ballni hisoblash quyidagicha amalga oshiriladi. 10 ta baholash 
sifatining
barchasi
bo’yicha
ballar
yig’indisi 
(10+9+8+7+6+5+4+3+2+1=55) baholash sifatlari namoyonbo’lishi 
koeffitsientiga (agar bu sifatlar doimo namoyon bo’lgan bo’lsa - 1,5, ko’p 
hollarda namoyon bo’lgan bo’lsa - 1,0, ba’zan namoyon bo’lgan bo’lsa - 
0,5ga) ko’paytiriladi. Bu quyidagi natijalarni beradi:
1) 55 x 1,5 = 82,5;
2) 55 x 1,0 = 55,0;
3) 55 x 0,5 = 27,5.
Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda, agar xodim bahosi 82,5