Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Mehnatga haq to’lash 
Asosiy 
Tan narxdan 
Mahsulot sotishdan
Shaxsiy 
Jamoa 
Qo’shimcha
Ish haqini to’lash bo’yicha
Rag’batlantirish manbasi bo’yicha
Rag’batlantirish ob’yekti bo’yicha
Mehnatga haq to’lash turiMehnatga haq to’lash shakli Ishbay Vaqtbay Egiluvchan Shartli 
doimiyBevosita ishbay, bilvosita ishbay, ishbay-progressiv eng kam miqdori kafotlangan 
ishbayOddiy soatbay (kunbay, ishbay) vaqtbay-mukofotli (sifat ko’rsatkichlari uchun ish 
haqi fondidan)Shartnoma asosidaShartli o’zgiruvchanIshbay-mukofotli, akko0rd, soatli tarif 
stavkasiga qo’shimcha to’lovlar, jarimali (tabaqalashgan), bilvosita ishbayMansab maoshi, 
maoshga ustamalar, maoshga to’lovlar vaqtbay-mukofotli sifat ko’rsatkichlari uchun foyda 
hisobidanTarifli attestatsiyali, malaka darajasiga qarab haq to’lash
Haq to’lash 
shakli 
bo’yicha
Tarifli 
Vaqtbay 
Ishbay-bevosita
Mukofotdan 
foydalanish 
bo’yicha:
Oddiy vaqtbay
Soatbay 
Vaqtni hisobga 
olish bo’yicha:
Vaqtbay-
mukofotli
Maosh-
mukofotli
Oybay 
Kunbay 
Ishbay-progressiv 
Ishbay-bevosita
Akkordli 
Ishbay-mukofotli 
Akkordli-mukofotli 
Bilvosita 
Tarifsiz 
Mehnat natijalarini baholash 
eksport tizimi
Mehnatga haq to’lash pay tizimi 
Mehnat qiymati koeffisientini 
hisobga olgan holda
Mehnatga haq to’lash komission 
tizimi
Mehnatni rag’batlantirish stavkasi
“Suzuvchan” maoshlar tizimi 
Foydaga sheriklik tizimi 
Bilim uchun haq to’lash tizimi
9.24-rasm. Mehnatga haq to’lashning shakl va tizimlari tasnifi
Ishbay-progressiv 
(ilg’or)
Ish hajmi
Ikki stvka tizimi
Bevosita
Ishbay-mukofotli
Kafolatlanmagan eng 
kam miqdor
Ish haqi miqdori
Akkordli