Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

A
— mahsulot ishlab chiqarishning loyihaviy hajmi;
Fn
— bir ishchi ish vaqtining nominal jamg’armasi;
K 
— yangi mahsulot ishlab chiqarishni o’zlashtirish davrida ish
vaqtidan foydalanishning amaldagi koeffitsienti.
Korxona shtatlar jadvaliga kiritilgan barcha lavozimlar ishlab chiqarish 
vazifalarini bajarish uchun zarur bo’lgan turli malakali xodimlar sonini 
anglatadi. Bu ko’rsatkich korxonaning ishchi kuchiga umumiy ehtiyojini 
ko’rsatadi. Ishchi kuchiga amaldagi ehtiyoj qaysi malakadagi qancha 
ishchini korxonaning o’zidan yoki tashqi mehnat bozoridan ishga jalb 
etishni ifoda etadi. Ishchi kuchiga umumiy ehtiyojdan amaldagi ehtiyojga 
o’tish bosqichlarini 4.1- jadvalda kuzatish mumkin:
4.1- jadval
Ko’rsatkichlar
Soni
Rejalashtirishga kiritilgan vaqtdagi shtatlar jadvali:
- rejalashtirishga kiritilgan vaqtdagi shtat lavozimlari (mavjud xodimlar)
- yangi jalb etilganlar (ishga qabul qilinganlar, o’qishdan so’ng, harbiy 
xizmatdan so’ng va hokazolar sababli sihga olinganlar);
-
-
= Darhol qoplanishi kerak bo’lgan ehtiyoj yoki ortiqcha ishchi kuchi
-
+ pensiyaga chiqishi munosabati bilan almashtirish zarurati hollari
+ harbiy xizmatga chaqirilishi munosabati bilan almashtirish zarurati 
hollari
+ ishchi kuchi qo’nimsizligi munosabati bilan almashtirish zarurati 
(statistika nuqtai nazaridan + mavjud ishdan bo’shatishlar)
-
= Almashtirishga ehtiyoj
-
106

---

+ yangi kadrlarga ehtiyoj (tashkil etilayotgan yangi shtat lavozimlari)
- kadrlarga ehtiyojning kamayishi (bekor qilinayotgan shtat lavozimlari)
-
= kadrlarga amaldagi ehtiyoj yoki ularning ortiqchaligi
-
Balans tuzilgan sana
-
Bu o’rinda personal muayyan malakalari va kasblari (masalan, 
chilangarlar, iqtisodchilar va hokazolar) bo’yicha ehtiyojni hisob-kitob 
qilishda bu ishni ana shu har bir toifa bo’yicha amalga oshirish zarur 
bo’ladi.