Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Maxsus davlat axborot resurslari tarkibiga:
— idoralar, hududiy boshqaruv va hokimiyat organlarining;
— davlat byudjet mablag’lari hisobiga tashkil etilgan yuridik va 
jismoniy shaxslarning;
— yuridik va jismoniy shaxslarning davlat sirlari va maxfiy 
axborotga ega bo’lgan ixtisoslashtirilgan axborot resurslari kiradi.
Davlat axborot resurslarini shakllantirishda:
— taqdim etiladigan axborotning ishonchliligi vato’liqligi;
— jismoniy va yuridik shaxslarning axborotdan foydalanish 
erkinligiga bo’lgan huquqlarini amalga oshirish;
— axborot xavfsizligi;
—
axborotning davlat organlari tomonidan foydalanish uchun 
shart
:
sharoitlari;
— davlat axborot resurslarining axborot-texnologik mosligi;
— davlat axborot resurslarini arxivlashtirish tizimi ta’minlanadi.
Personalni boshqarishni axborotlashtirishga
tizimli yondashuv
talab 
etiladi. Bunday yondashuv quyidagi bosqichlardan iboratdir:
— personalni boshqarish jarayonlarini axborotlashtirishni 
loyihalashdan avval tadqiq etish;
— personalni boshqarishni avtomatlashtirish va komp’yuterlash 
tizimini loyihalash;
— tizimni yaratishni tegishli texnik vositalari bilan ta’minlash;
— tizimni sinab ko’rish, tegishli o’zgartirishlar kiritish, personalni 
boshqarishni ta’minlash, avtomatlashtirilgan tizimni joriy etish;
—personalni boshqarish xizmati xodimlarini avtomatlashtirilgan 
tizimda ishlashga o’rgatish, ularni tegishli yo’riqnomalar va uslubiy 
materiallar bilan ta’minlash.
543
Kopm’yuter-server
(ma’lumotlar bazasi, dasturlar, hujjatlar)

---

Ana shu bosqichlarning dastlabkisi — loyihalashdan avval 
tadqiqotlar o’tkazishda quyidagi masalalarni chuqur tahlil etib chiqish 
talab etiladi:
—
personalni boshqarish xizmati funktsiyali tarkibi va uning axborot 
faoliyati;
—mavjud axborot resurslari ;
—axborot ehtiyojiga ega axborot oqimlari;
—axborot oqimlarini avtomatlashtirish imkoniyatlari va buning 
maqsadga muvofiqligi.
Personalni boshqarishni avtomatlashtirish vazifalarini amalga 
oshirishga qaratilgan kompleks avtomatlashtirish va komp’yuterlash 
tizimi quyidagicha (13.1- rasm) bo’lishi mumkin. Mazkur tizimga ko’ra 
avtomatlashtirilgan ish joylari shaxsiy komp’yuterlardan foydalanilgan 
holda tashkil etiladi.
Server esa quvvati ancha kuchliroqbo’lgan komp’yuterga ega bo’ladi. 
Avtomatlashtirilgan ish joylari bilan server o’rtasida axborot oqimlari 
muttasil almashib turiladi: komp’yuterlarga axborotlar kiritiladi, ko’zda 
tutilgan tartib va shakllarda axborot olinadi, ular bilan ish olib boriladi, 
so’rov yoki mavjud axborotni ishlash orqali hujjatlar chiqariladi va 
hokazolar.
Bugungi kun amaliyotida personalni boshqarishning zamonaviy 
avtomatlashtirilgan tizimi odatda 3 ta: “Shtatlar jadvali”, “Xodimlarni 
544