?Пул рерурсларини ташкил этиш ва ишлатиш борасидаги бошқаришнинг барқарорлигини, ишончлилигини ва самарадорлигини таъминлашнинг мажмуавий тизими бу

?Америкалик ихтирочи Ф. Тейлорнинг диққат марказида, энг аввало:
=икки принцип, яъни аниқ қўйилган мақсад ва ғоялар, шунингдек оқил ва соғлом фикр туради
+ёлланма ишчилар меҳнатининг унумдорлигини оширишда ғоятда самарадор ва мақбул усулларни излаш туради
=314 тадан иборат бошқариш принциплари туради
=«инсоний муносабатлар», «бирдамлик руҳи», «муштараклик туйғусини шакллантириш фикри туради
?Қуйида қайд этилган органларнинг кайси бири бошқаришнинг махаллий органларига киради
=Вазирлар махкамаси
=Вазирлик ва қўмиталар
=Олий суд
+Туман хокимликлари
?Қуйида қайд қилинган усулларнинг қайси бири бошқариш усуллари бўлиб хисобланади
=Ташкилий-маъмурий усуллар
=Иқтисодий усуллар
=Ижтимоий-рухий усуллар
+Юқорида қайд этилганларни ҳаммаси
?Бошқаришнинг иқтисодий усуллари
=Бошқариш девонининг муайян структурасини тузишга асосланади
=Буйруқлар, фармойишлар ва қўлланмалар чиқариш, уларнинг бажарилишини назорат килишга асосланади
=Кадрларни тўғри танлашга асосланади
+Иқтисодий манфаатлардан фойдаланишга асосланади
?Бошқаришнинг ташкилий-маъмурий усуллари
=Умумжамият манфаатларидан фойдаланишга асосланади
=Жамоа манфаатларидан фойдаланишга асосланади
+Хар бир бошқарув бугинининг функцияларини белгилашга асосланади
=Шахсий манфаатлардан фойдаланишга асосланади
?Раҳбарликда ўз зиммасига масъулият олишни ёктирмаслик:
=Автократик рахбарлар учун хос
=Демократик рахбарлар учун хос
+Либерал рахбарлар учун хос
=Барча жавоблар тўғри
?Консалтинг фирма деганда:
=мухандислик маслаҳат хизматларини тижоратчилик қоидаларига асосланган ҳолда амалга оширувчи корхоналари тушунилади
+ишлаб чиқаришга иш юзасидан маслаҳат хизмати кўрсатиш ва техникавий лойиҳаларни экспертиза қилиш билан шуғулланувчи корхоналари тушунилади
=янги техника, технология, товар намуналарини яратувчи корхоналар тушунилади
=хўжалик фаолиятини текшириш, тафтиш ва таҳлил этиш билан шуғулланувчи корхоналар тушунилади.