Public-Private Partnership (ppp) Handbook

6.5 
Labor Considerations
Public sector workers often oppose projected PPP arrangements. There should be early and 
constant dialogue among the government, the labor unions, and public employees to set 
out the objectives and strategy for PPP. Information on worker issues should be proactively 
shared to allay speculation and unfounded concerns. Workers need to be dealt with fairly 
and either provided with employment opportunities in the new company or given accept-
able severance packages.
In working through the labor issues associated with PPP, a legal review is critical. This includes 
public service acts and regulations, laws specific to the sector and the enterprise, collective 
bargaining agreements, and any precedents in other sectors. 
For employees and unions, the key issues will be: