Psy100-Understanding Psychology (Psikolojiyi Anlamak)

PSY331-Testing and Measurement in Psychology (Psikolojide Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri) (Zorunlu) (3-2 ) 4
Bu ders, psikolojide kullanılan bağımsız ve tekrarlı ölçümleri de içeren deneysel yöntemleri ve kompleks dizaynları içerir. Psikolojik testlerin çeşitleri, psikolojik ölçümlerin kuramları, yöntemleri ve uygulamaları ile bu testlerin avantajları ve kısıtlılıkları ele alınmaktadır. Bu dersin içeriği yetenek, ilgi ve kişilik testlerinin tanımları; ölçekler ve normlar; psikolojik ölçümün temel ilkeleri, geçerlik ve güvenirlik uygulamaları ve bunların yorumlanması; madde analizi ve test geliştirme süreçleri; grup ve bireysel testlerin uygulanması gibi konuları kapsamaktadır.


PSY335-Theories of Personality (Kişilik Kuramları) (Zorunlu) (4-0 ) 4
Bu dersin amacı öğrenciye kişilik, kişiliğin ölçülmesi, kişilik testleri, ve çeşitli kişilik kuramları konularında bilgi sağlamaktır. Bu dersin içeriği kişiliğin tanımı; ölçme yöntemleri; objektif ve projektif testler; ve Freud, Adler, Jung, Rogers, Erikson, Bandura, Skinner, Cattell ve Eysenck gibi farklı kuramcıların yaklaşımları konularını içermektedir.
PSY341-Industrial and Organizational Psychology (Endüstri ve Örgüt Psikolojisi) (Zorunlu) (4-0 ) 4
Dersin amacı öğrencilere endüstri ve örgüt psikolojisini tanıtmak ve onların, endüstri/örgüt psikolojisi alanında çalışan psikologların görevleri, sorumlulukları ve kullandıkları yöntemler hakkında bilgi edinmelerini sağlamaktır. Dersin ana başlıkları endüstri ve örgüt psikolojisinin tarihsel gelişimi ve araştırma yöntemleri, iş analizi, personel seçme ve yerleştirme süreçleri ve yöntemleri, ihtiyaç analizi ve eğitim, performans değerlendirmesi ve geri bildirimi, motivasyon, liderlik, kurumsal ortamlarda grup içi ve gruplar arası süreçler, kurumsal yapılar ve değişim, iş doyumu, iş yerine zarar veren çalışan davranışları, olumlu çalışan tutumları, iş-aile dengesi ve çatışması ve iş yerinde stres ve başa çıkma yolları olarak sıralanabilir.