Psixologiya va ijtimoiy munosabatlar fakulteti Psixologiya ta’lim yo’nalishi 4-kurs talabalariga 7-semestr uchun «Sotsial psixologiya» fanidan yakuniy nazorat uchun test

Partisipativlik
Demokratik
Liberal

212. 
     Gibsh va Forverglarning analizlariga ko`ra, bunday boshliq rahbarlik qilgan jamoalarda ma`naviy ruhiy muhit juda yaxshi, ishchilar jamoadan, ishdan qoniqish hosil qilganlar, ishdan ketish hollari kam ekan-u, lekin ishlab chiqarish zo`rg`a norma holatida bo`lar ekan.
     

Demokratik
Partisipativlik
Avtoritar
Liberal

213. 
     Bunday rahbar ishni olib borgan jamoalarda barcha ko`rsatkichlar doimo orqada, sifat ham yo`q, u rahbar ishda anarxiyani qilib qo`yib, ko`p turmay, boshqa yerdan ish qidirishga harakat qiladi.
     

Partisipativlik
Avtoritar
Liberal
Demokratik

214. 
     Qaysi yo`nalishda psixologning vazifasi "Nimani?" va "Kim?" xarid qilib olishga ehtiyoji borligini o`rganishga ko`maklashish sanaladi?
     

Marketing
Menejerlik
Personal
Shaxsiy

215. 
     Qaysi sohada zarurat tug`ilganda, psixolog shunday tez va ishonchli o`lchaydigan metodikalarni ishlatadiki, ularning natijalari sir saqlanib, o`sha buyurtmachining talabiga ko`ra izlanishlar olib boriladi?
     

Iqtisodiy
Siyosiy
Ta`lim-tarbiya
Ishlab chiqarish

216. 
     Qachon O`zbekistonda "Oila yili" deb nomlangan?
     

1998-yil
2001-yil
2000-yil
1999-yil

217. 
     Psixologning qaysi sohadagi faoliyati har bir shaxsning o`z tug`ma va orttirilgan qobiliyatlarini to`g`ri yo`naltira olishi va namoyon eta olishiga imkon beradi?
     

Maorif
Huquq-tartibot
Oila
Siyosiy

218. 
     Qanday jarayonda psixologning asosiy vazifasi odamlarning kayfiyatini o`rgangan holda da`vogar imijini shakllantirishga, odamlarga yoqtirishga sabab bo`ladigan shaxsiy fazilatlar algoritmini tuzish, omma oldiga chiqishga psixologik tayyorlash, raqiblarning bahslashish madaniyati va etikasi borasida psixologik yo`l-yo`riq va usullar borasida ma`lumotlar almashinish kerak bo`ladi?
     

Saylovoldi kampaniyalarda
Majlislarda
Bozor munosabatlarda
Maorif sohasida

219. 
     Nimaga ta`rif berilmoqda: Bu kadrlarni ishga jalb etishda bilish zarur bo`lgan qobiliyatlar va shaxsiy fazilatlardan tortib, ularni to`g`ri yo`naltirish, o`z joyiga qo`yish, tashkilot doirasida guruhlarni shakllantirish, xodimlarga ma`lumotlarni o`z vaqtida yetkazish bilan bog`liq kadrlar siyosatini olib borishga aloqador xizmatdir.
     

Kadrlar bilan ishlash
Marketing
Siyosat
Maorif

220. 
     Qaysi olim 79 sifatdan iborat bo`lgan liderlik qirralari ro`yxatini tuzgan?
     

K.Berd
B.D.Parigin
U.Tomas
Z.Freyd

221. 
     Kimning konsepsiyasiga ko`ra liderlikni faoliyat mahsuli, guruhning ushbu faoliyatga munosabati va guruhda qabul qilingan normalar va ijtimoiy kutishlarga kim ko`proq javob berishiga qarab liderni aniqlash mumkin?
     

A.N.Leontyev
B.D. Parigin
K.Berd
G.Andreyeva

222. 
     Guruhdagi sotsial fazoviy munosabatlardagi o`rni jihatdan, u "jamoadan chetda", avtonom. Ushbu ta`rif qaysi boshqaruv uslubiga xos?
     

Avtoritar
Demokratik
Liberal