Protocolo de investigacióN

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

Déficit en el desempeño laboral de los colaboradores, de las empresas del sector Hotelero del municipio de mangua, debido a un mal ambiente laboral y escasez de estrategias de motivación.

1. PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

¿Para qué revisar el estado del arte de las estrategias utilizadas por los gerentes de las empresas?

¿Cómo identificar las estrategias utilizadas por los gerentes para potenciar el desempeño laboral de los colaboradores?

¿De que manera se puede establecer la relación que existe, entre el capital humano con el desarrollo profesional del personal de las distintas empresas del sector hotelero del municipio de Managua.?

2. OBJETIVO GENERAL

Analizar las estrategias que utilizan las gerencias de las empresas del sector Hotelero del municipio de Managua, para potenciar el desempeño laboral de sus colaboradores, mediante encuestas y distintas técnicas como lo son: entrevista a profundidad y observación directa.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

   • 
     Revisar el estado del arte de las estrategias gerenciales para contextualizar el tema a investigar, mediante plataformas digital, libros, artículos, etc.
     

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  Identificar las estrategias utilizadas por los gerentes para potenciar el desempeño laboral de los colaboradores a través de una entrevista a profundidad.
  

• 
  Establecer la relación que existe, entre el capital humano con el desarrollo profesional del personal de las distintas empresas del sector hotelero del municipio de Managua.
  

4. JUSTIFICACIÓN

El capital humano se convierte en una necesidad debido a que enriquece a las empresas, ya que cada trabajador aporta sus competencias para desarrollar su trabajo. Es por esto que con nuestra investigación queremos identificar la estrategias que los gerentes están aplicando para captar talentos con capacidad de demostrar un alto rendimiento, pero además entender como ello tratan de llevar una buena gestión de orientación, capacitación y retención.