Praise for adam grant’s give and Take

Berkeley sociologist
:
 Robb Willer, “Groups Reward Individual Sacrifice: The Status Solution to the Collective Action Problem,”
American Sociological Review 
74 (2009): 23–43.
givers get extra credit
:
 Adam M. Grant, Sharon Parker, and Catherine Collins, “Getting Credit for Proactive Behavior: Supervisor
Reactions Depend on What You Value and How You Feel,” 
Personnel Psychology 
62 (2009): 31–55.
study of Slovenian companies
:
 Matej Cerne, Christina Nerstad, Anders Dysvik, and Miha Škerlavaj, “What Goes Around Comes
Around: Knowledge Hiding, Perceived Motivational Climate, and Creativity,” 
Academy of Management Journal 
(forthcoming).
Jonas Salk
:
 David Oshinsky, 
Polio: An American Story 
(New York: Oxford University Press, 2005), 205–206 and 208.
“evil father figure”
:
 Douglas Heuck, “A Talk with Salk Sheds Wisdom,” 
Pittsburgh Quarterly
, Winter 2006.