План занятия



Download 1,01 Mb.
bet1/7
Sana21.02.2022
Hajmi1,01 Mb.
#31072
  1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
111111, 111111, Innovatsiya faoliyatini moliyalashtirish, 2 5433789973457273485, 19.SONNING QISMINI TOPISH, B2, 13-ma'ruza, chiziqli tenglamalar sistemasini tes, Doc1, Doc1, 786554, Thank You, dilshoda, dilshoda

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ И ЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

План занятия

  • Понятие компетенций
  • Классификация компетенций
  • Структура модели компетенций
  • Методы разработки модели компетенций
  • Процесс разработки модели компетенций
  • Шкалирование компетенций 7.Примеры компетенций

Понятия «Компетенции и компетентность»

Компетентность - основывающийся на знаниях, интеллектуально и личностно-обусловленный опыт социально-профессиональной жизнедеятельности человека.

Компетентность персонала — это степень профессионального мастерства и квалификации, определяемая знаниями, опытом, навыками, отношением к работе и поведенческими особенностями человека, позволяющими ему успешно решать поставленные перед ним задачи.

Компетенции — это поведенческие модели, которые демонстрируют люди, эффективно выполняя рабочие задачи в организационном контексте.

Компетенции – способность применять знания, умения и личностные качества для успешной деятельности для определенной области.


Основные подходы к определению понятия «компетенция»
Социальные компетенции
Функциональные компетенции
Когнитивные компетенции
Мета
Компетенции

Классификация компетенций
Все сотрудники
компании
Менеджеры
компании
Специалисты
Корпоративные
компетенции
Менеджерские
компетенции
Профессиональные
компетенции
  • Задают корпоративные требования ко всем сотрудникам компании.
  • Определяют потенциал сотрудника к карьерному росту в данной компании.
  • Описывают личностные установки и мотивацию сотрудника.
  • Следуют из ценностей компании.
  • Определяют готовность сотрудника эффективно работать в данной функции.
  • Описывают навыки и умения, необходимые для эффективной работы в данной функции.
  • Разрабатываются для сотрудников, занятых управленческой деятельностью.
  • Способствуют успешному достижению бизнес целей.


Download 1,01 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2022
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa
davlat universiteti
ta’lim vazirligi
axborot texnologiyalari
maxsus ta’lim
zbekiston respublikasi
guruh talabasi
O’zbekiston respublikasi
nomidagi toshkent
o’rta maxsus
davlat pedagogika
texnologiyalari universiteti
toshkent axborot
xorazmiy nomidagi
rivojlantirish vazirligi
pedagogika instituti
Ўзбекистон республикаси
tashkil etish
haqida tushuncha
таълим вазирлиги
vazirligi muhammad
O'zbekiston respublikasi
toshkent davlat
махсус таълим
respublikasi axborot
kommunikatsiyalarini rivojlantirish
vazirligi toshkent
saqlash vazirligi
fanidan tayyorlagan
bilan ishlash
Toshkent davlat
sog'liqni saqlash
uzbekistan coronavirus
respublikasi sog'liqni
coronavirus covid
koronavirus covid
vazirligi koronavirus
qarshi emlanganlik
risida sertifikat
covid vaccination
sertifikat ministry
vaccination certificate
Ishdan maqsad
fanidan mustaqil
matematika fakulteti
o’rta ta’lim
haqida umumiy
fanlar fakulteti
pedagogika universiteti
ishlab chiqarish
moliya instituti
fanining predmeti