Personalni

Xodimning raqobatbardoshligi 
ishchi kuchi sifati, shaxs-
ning ijodiy imkoniyatlari, ish bilan bandlik va ish kuni davomiy-
ligi kafolatlanganligi, daromad miqdori bilan belgilanadi.
Alohida olingan mehnat jarayoni uchun mas’ul bo‘lgan 
guruhning raqobatbardoshligi, guruh a’zosi raqobatbardoshligi 
yig‘indisidan ko‘pdir. Bu shu bilan izohlanadiki, ayrim xodimlar 
nafaqat yaxshi ishlaydilar, ayni vaqtda, a’lo darajada o‘zaro 
hamkorlikda faoliyat ham ko‘rsatadilar. Qo‘shimcha natija 
beruvchi bunday yig‘indi