Personalni

2. Bilvosita ta’sir omillari. 
Ularga mavjud ishchi kuchini 
amaldagi ishchi kuchiga aylantirish jarayoniga ta’sir ko‘rsatuvchi 

---

96
omillar kiradi. Ular mehnat jarayoniga jalb etilgan va ishchi 
kuchi umumiy sifatiga ta’sir o‘tkazadilar. 
Bular:
— 
nufus (demografik) vaziyatlar.
Mansab darajasi hamisha ham kasbiy rivojlanish bosqichi 
bilan bog‘liq emas. Lavozimga ko‘tarilgan inson kasb malakasi 
bo‘yicha ana shu darajada yuqoriga ko‘tarilmagan bo‘lishi 
mumkin.
Shuning uchun shaxs rivojlanishining (lavozimda o‘sish) 
davriy vaqti va kasb malakasi oshishi (faoliyat turini egallash 
bosqichlari)ni farqlay olishi kerak. Kasb malakasining rivojlanish 
bosqichiga muvofiq egallanishi 1.18-chizma, kasb malakasi 
o‘sishi bosqichlari 1.18-chizmada ko‘rsatilgan.
Personalni rivojlantirish uning raqobatbardoshligiga 
to‘g‘ridan to‘g‘ri ta’sir ko‘rsatadi.