Personalni

An’anaviy va uzluksiz o‘qitishga asoslangan 
korxonalarni taqqoslash

---

102
Hozirgi vaqtda personalni rivojlantirishda ikkita tendensiya 
ko‘zga tashlanmoqda.
1. 
Bilimlarni ularning aniq shakliga 
— hujjatlar, 
yo‘riqnomalar, ma’lumotlar bazasi va hokazolarga 
muvofiqlashtirish. Mutaxassislar buni «G‘arb tendensiyasi», 
deb ham atashmoqsa. Chunki, Yevropa va Amerika Qo‘shma 
shtatlarida personalni rivojlantirish dasturlarida xuddi shunga 
urg‘u berilmoqda.
2. Bilimlar faqat ayrim mutaxassis va menejerlar guruhi 
tomonidan emas, balki butun personal tomonidan muntazam 
ravishda egallab borilishini ta’minlash «Sharq tendensiyasi», 
deb ta’riflanib, bu ko‘proq Yaponiyaga xosligi ko‘zga tashlanadi.
Ishchilarni uzluksiz o‘qitish:
1) yangi ishchilar tayyorlash;
2) malakali ishchilarni qayta tayyorlash;
3) ishchilarni ikkinchi (turdosh) kasbga o‘qitish;
4) ishchilar malakasi oshiriladi.
Personalni rivojlantirish